TAL BEN-SHAHAR (CONFERENCISTA Y CONSULTOR)
“El éxito no es la causa de la felicidad, sino un efecto de esta”

¿Cuál es el cambio más importante que se da en la gestión de recursos humanos?
Cada vez más gerentes se están dando cuenta de que la felicidad paga. En otras palabras, que el preocuparse por el bienestar de sus empleados contribuye a su creatividad, motivación, productividad, trabajo en equipo, y que eso beneficia a toda la organización.

no el furor o euforia efímera

Interesante pregunta, de valiosa respuesta: ¿Cómo puede asegurarse una firma de que sus empleados sean más felices?

Más no es mejor. Cantidad de horas continuas de trabajo son contraproducentes en la visión de la creatividad e incluso de algo más básico como la productividad

Otra clave es que la felicidad reside en la intersección entre el placer y el significado

Olvidamos que la felicidad depende mayoritariamente de nuestro estado mental

Descartando situaciones extremas, nuestro nivel de bienestar es determinado por las cosas en las que decidimos enfocarnos y por nuestra interpretación de los eventos externos.

El éxito no es la causa de la felicidad, sino un efecto de esta (TAL BEN-SHAHAR) – Nota

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