The Bill & Melinda Gates Foundation is now accepting grant proposals for Round 7 of Grand Challenges Explorations, an initiative to encourage innovative and unconventional global health solutions. Applicants can be at any experience level; in any discipline; and from any organization, including colleges and universities, government laboratories, research institutions, non-profit organizations and for profit companies.
Grant proposals are being accepted online until May 19, 2011 on the following topics:
* Explore Nutrition for Healthy Growth of Infants and Children
* Apply Synthetic Biology to Global Health Challenges
* The Poliovirus Endgame: Create Innovative Ways to Accelerate, Sustain, and Monitor Eradication
* Create the Next Generation of Sanitation Technologies
* Design New Approaches to Cure HIV Infection
* Create Low-Cost Cell Phone-Based Solutions for Improved Uptake and Coverage of Childhood Vaccinations
Initial grants will be US $100,000 each, and projects showing promise will have the opportunity to receive additional funding of up to US $1 million.
Full descriptions of the new topics and application instructions are available at: www.grandchallenges.org/gce/
We are looking forward to receiving innovative ideas from around the world and from all disciplines. If you have a great idea, apply. If you know someone else who may have a great idea, please forward this message.
Thank you for your commitment to solving the world's greatest health challenges.
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Bill & Melinda Gates Foundation
Guided by the belief that every life has equal value, the Bill & Melinda Gates Foundation works to help all people lead healthy, productive lives. In developing countries, it focuses on improving people's health and giving them the chance to lift themselves out of hunger and extreme poverty. In the United States, it seeks to ensure that all people - especially those with the fewest resources - have access to the opportunities they need to succeed in school and life. Based in Seattle, the foundation is led by CEO Jeff Raikes and Co-chair William H. Gates Sr., under the direction of Bill and Melinda Gates and Warren Buffett.
Gates Foundation Grant Opportunities - New Grand Challenges Explorations Topics
marzo 18, 2011Con gran éxito se realizó la conferencia: 'Corea Actual y sus Aportes dentro de la Cooperación Internacional para el Perú'.
marzo 18, 2011
El jueves 17 de marzo, se realizó con éxito la conferencia "Corea Actual y sus Aportes dentro de la Cooperación Internacional para el Perú', en el auditorio de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.
El Doctor Jang Bong Soon, director de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional (KOICA), abordó varios temas, entre los que destacaron: historia, cultura, economía, aportes tecnológicos, oportunidades de desarollo y razones de éxito de dicho país.
Los asistentes que coparon el auditorio fueron, en su mayoría, estudiantes y egresados, quienes tuvieron la oportunidad de degustar comida típica coreana y conocer así más sobre su cultura.
La Oficina I+D+i (organizadora de esta actividad), el sistema organizacional E-QUIPU (patrocinador) y ADEIN (equipo de apoyo); agradecen su participación.
Exposición del Doctor Jang, Bong Soon (Director KOICA) en el auditorio de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.
(De izquierda a derecha). Prof. Gustavo Kato, Sra. Rosa Ana Rojas, Ing. Ronnie Guerra, Dr. Jang Bong Soon, Ing. Eduardo Ísmodes Cascón y el estudinate Omar Agreda Salazar (ADEIN).
Momentos de la degustación de la comida coreana.
http://www.e-quipu.pe/pucp/noticias/ver.php?id=506
El Doctor Jang Bong Soon, director de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional (KOICA), abordó varios temas, entre los que destacaron: historia, cultura, economía, aportes tecnológicos, oportunidades de desarollo y razones de éxito de dicho país.
Los asistentes que coparon el auditorio fueron, en su mayoría, estudiantes y egresados, quienes tuvieron la oportunidad de degustar comida típica coreana y conocer así más sobre su cultura.
La Oficina I+D+i (organizadora de esta actividad), el sistema organizacional E-QUIPU (patrocinador) y ADEIN (equipo de apoyo); agradecen su participación.
Exposición del Doctor Jang, Bong Soon (Director KOICA) en el auditorio de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.
(De izquierda a derecha). Prof. Gustavo Kato, Sra. Rosa Ana Rojas, Ing. Ronnie Guerra, Dr. Jang Bong Soon, Ing. Eduardo Ísmodes Cascón y el estudinate Omar Agreda Salazar (ADEIN).
Momentos de la degustación de la comida coreana.
http://www.e-quipu.pe/pucp/noticias/ver.php?id=506
CONVOCATORIA AFI
marzo 04, 2011
Se invita a participar del proceso de selección a todos aquellos jóvenes estudiantes y profesionales recientemente egresados, motivados e interesados en la temática educativa e infantil.
AFI PERÚ es una asociación sin fines de lucro conformada por jóvenes profesionales de diversas disciplinas que trabajan por promover una infancia feliz. Desde hace dos años conducimos PINOTECA, proyecto educativo orientado al desarrollo de una educación integral en los niños y niñas del cerro El Pino – La Victoria; Lima. Conscientes de la importancia del entorno familiar y social en los menores, nuestras actividades están dirigidas también, a la capacitación e involucramiento de los padres de familia y profesores en temáticas que permitan una mejor relación con estos.
http://blog.pucp.edu.pe/media/561/20110304-AFI%20Brochure.pdf
Para mayor información clik en este link.
http://blog.pucp.edu.pe/media/561/20110304-Convocatoria%20Voluntarios_progvol.pdf
Descargar ficha de inscripción
http://blog.pucp.edu.pe/media/561/20110304-FICHA%20VOL_PINOTECA-AFI.doc
Segunda entrevista: Coordinadora E-QUIPU Santa María. Arequipa.
noviembre 25, 2009
Estoy muy a gusto de poder compartir esta experiencia con ustedes y muy motivada luego de haber asistido a este taller. Poder haber vivido estos dos días de capacitaciones, talleres e intercambio de experiencias con otros grupos, ha sido muy enriquecedor.
Primera entrevista: Coordinadora E-QUIPU UNAP. Iquitos
noviembre 09, 2009
He tenido la oportunidad de haber participado en este taller que ha sido organizado por E-QUIPU CATÓLICA. Es muy interesante cómo es que se puede replicar todas sus experiencias en nuestras instituciones. Les agradecemos la invitación y esperamos que sigan trabajando con el fin de poder unir a más universidades para que la juventud universitaria del Perú, salga con más ganas de formar empresas, de ser más innovadores, de ser los nuevos emprendedores y felicitaciones por la buena organización del taller..
Crecimiento de la RED E-QUIPU- Parte 2
octubre 12, 2009
Continuando con el tema de la Red E-QUIPU y cómo las universidades de Iquitos (Universidad Nacional de la Amazonía Peruana), Trujillo (Universidad Nacional de Trujillo) y Arequipa (Universidad Católica Santa María) han apostado por integrarse al sistema organizacional E-QUIPU en sus respectivas casas de estudio, Paloma Martinez – Hague, secretaria académica de la facultad de Gestión y Alta Dirección, nos brinda su opinión sobre el tema y además nos comenta cómo vive ella la experiencia E-QUIPU.
Como asesora muy activa en el desarrollo de E-QUIPU ¿Cómo te sientes de ser, en gran parte, responsable de éste?
Bueno, hay varios sentimientos. Por un lado, siempre sorprendida de ver cuánto hemos crecido, lo rápido que ha sucedido y de lo mucho que se ha logrado. Además, bastante contenta de poder haber ayudado, pues ha sido un compromiso constante y ahora estamos frente a toda esta exportación del modelo. Por otro lado, también satisfecha y agradecida por el espacio porque a veces nosotros (los profesores) tenemos iniciativas e ideas pero no tenemos dónde poder compartirlas. Entonces para mí E-QUIPU es justamente eso, un espacio que se me brinda para poder ayudar.
Crecimiento de la RED E-QUIPU- Parte 1
septiembre 14, 2009E-QUIPU les da la bienvenida a E-QUIPU UNAP (Universidad Nacional de la Amazonía Peruana), E-QUIPU UNT (Universidad Nacional de Trujillo) y E-QUIPU SANTA MARÍA (Universidad Católica Santa María- Arequipa).
A continuación el Ing. Eduardo Ismodes, fundador del sistema organizacional E-QUIPU, nos brinda su opinión sobre este gran cambio.
Estoy muy contento con la visita de los nuevos miembros de E-QUPU de las universidades de Trujillo, Arequipa e Iquitos, porque ya la propuesta de unir a los universitarios está calando. Siempre hay declaraciones para lograr tal fin, de parte de los directivos, de los rectores; pero lo que importa es cuando la gente lo hace directamente y esto se ha visto en esta reunión (refiréndose a la visita de los nuevos miembros de las universidades mencionadas, más información en la siguiente dirección: www.e-quipu.pe/pucp.
¿Cómo debería ser un líder? (Parte 2)
agosto 31, 2009
Por: Paloma Martinez - Hague
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS LÍDERES
Cabe señalar que por la importancia y lo atractivo del tema se han desarrollado muchas teorías y estudios que pretenden definir cómo y porqué alguien es líder, existen posturas psicológicas, sociológicas y antropológicas para el tema. Hay teorías que determinan los rasgos de un líder, su comportamiento y, las orientaciones hacia la tarea o hacia las personas; de igual manera, se habla de liderazgos carismáticos y situacionales, así como de liderazgo participativo. Todas teorías basadas en investigación de líderes formales e informales en un intento de determinar cómo se hace un líder.
¿Cómo debería ser un líder? (Parte I)
junio 18, 2009Por: Paloma Martinez - Hague
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS LÍDERES
De acuerdo al Dr. Howard Gardner, Profesor de la Universidad de Harvard educador y especialista en el tema, el ser humano cuenta con inteligencias múltiples. Para Gardner la inteligencia es la capacidad de resolver problemas cotidianos, de generar nuevos problemas para resolver y de crear productos y ofrecer servicios valiosos dentro del propio ámbito cultural. Las inteligencias son lenguajes que hablan todas las personas y se encuentran influenciadas en parte, por la cultura a la que cada una pertenece.
Antecedentes
El concepto de Inteligencia Emocional fue desarrollado y acuñado por dos psicólogos estadounidenses: Peter Salovey y John Mayer en 1990. Daniel Goleman, un escritor científico para el New York Times que había sido educado en la Universidad de Harvard, tomó los estudios de Salovey y Mayer como base para su libro “Inteligencia Emocional”.
El concepto de Inteligencia Emocional no es nuevo. Las habilidades no cognitivas vienen estudiándose hace algún tiempo como importantes para el éxito y desarrollo de una persona. El mismo Goleman sostiene que tanto el concepto como sus libros, son el corolario de años de investigación psicológica sobre las habilidades importantes para el éxito en diversas áreas de la vida de un individuo. Son muchos estudios que sugieren que la habilidad de una persona para percibir, identificar y manejar emociones le proveen una base para tener competencia social y emocional, la cual es indispensable para el éxito en todo trabajo.
3er Aniversario E-QUIPU
mayo 20, 2009
Por: Jesús Carpio Ojeda
El 15 de mayo de 2009 el Sistema Organizacional E-QUIPU cumplió su tercer año y no podía celebrarse de mejor manera que inaugurando E-QUIPU Cayetano, sistema que funcionará en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, desde el cual se apoyarán las diversas iniciativas de estudiantes, profesores y egresados de dicha casa de estudios.
Este se convierte en un paso importante en la consecución de la transferencia del modelo E-QUIPU a las diferentes universidades del país. En las próximas semanas, E-QUIPU visitará la Universidad Nacional de Trujillo y la Universidad Católica Santa María de Arequipa, con cuyas autoridades se sostendrán reuniones de trabajo, para poder implementar el sistema en las regiones de La Libertad y Arequipa. Asimismo, E-QUIPU dictará un taller “Trabajo en Equipo”, con el objetivo de dar a conocer la filosofía del trabajo en equipo.
