Para terminar este semestre, los estudiantes del curso virtual de Derecho Laboral General a cargo del profesor Guillermo Boza deberán presentar el Segundo trabajo colaborativo, según está descrito en la guía de actividades del curso.

El tema sobre el que este trabajo incide es la aplicación del principio de igualdad en la ley y se orienta a analizar dos casos polémicos recientes, en los cuales el legislador ha creado regímenes especiales, como mecanismo de flexibilización de varios derechos laborales. Nos referimos al Régimen de la Micro y Pequeña Empresa y el Régimen Laboral Agrario.

En el primer caso, se ha colgado en la intranet las normas que establecen un régimen especial en las micro y pequeñas empresas. Al respecto, diversos académicos han manifestado su escepticismo sobre las virtudes de estas medidas de cara al objetivo de formalizar el empleo en el Perú. En esa corriente, pueden verse las páginas 21 y 22 de un trabajo del sociólogo Denis Sulmont quien comenta bajo qué discursos se dieron normas antecedentes a la actual ley de mypes. Por otro lado también es posible ver que algunos laboralistas están a favor de la creación de dicho régimen.

En el caso del régimen agrario la polémica no es menor. Al respecto, han existido algunas iniciativas por derogar la norma que establece dicho régimen, aunque la oposición del sector empresarial es bastante marcada