Se presenta aqui una serie de tres noticias sobre el trabajo informal, categoría que engloba a trabajadores que prestan en forma subordinada para un empleador y que, a pesar de ello, no gozan de la tutela del Derecho del Trabajo. Esto puede ocurrir porque las unidades de producción en las que prestan servicios son informales ("empresas informales"), o porque tratándose de empresas formales, éstas recurren a mecanismos de contratación no laborales para no pagar los beneficios laborales que les corresponden a los trabajadores.

El primer documento a revisar es una nota de la Organización Internacional del Trabajo, que permite conocer la posición que tiene frente al trabajo en el sector informal. Esta nota se encuentra en la página web de la OIT.

En segundo lugar, se presenta una entrevista publicada en el diario "El Comercio" en 2008 al entonces Ministro de Trabajo acerca de la creación de empleo en el Perú. No es necesaria la lectura de toda la entrevista, sino solamente las cinco (5) primeras respuestas, que se relacionan con el tema que proponemos para el debate.

Finalmente, para una aproximación a la realidad de algunas personas que trabajan en la informalidad, proponemos la lectura de una noticia publicada en el diario "Peru21" que da cuenta de los peligros a los que están expuestos los trabajadores de las empresas mineras informales.

Las intervenciones de los estudiantes del curso Derecho Laboral General tienen que orientarse a ensayar algunas reflexiones sobre el trabajo informal en nuestro país y el problema de la aplicación del Derecho del Trabajo a las personas que se encuentran en aquella realidad. Servirá para la reflexión que se planteen algunas interrogantes previas: ¿Cuál es el origen de la informalidad? ¿Por qué es un problema social? ¿Cómo podría el Derecho del Trabajo proteger a las personas que prestan servicios dentro del sector informal?


Imagen extraída de: www.grade.org.pe

Los debates de los temas laborales contemporáneos se vienen produciendo en distintos foros académicos, donde los especialistas, estudiantes y cualquier interesado pueden compartir sus opiniones. El propósito de este blog es distinto. La idea de hacerlo surgió a partir de la experiencia en la enseñanza del curso de Derecho Laboral General en la Facultad de Derecho de la PUCP y el forjamiento de una iniciativa innovadora: ofrecerlo en modalidad virtual.

Por eso, entre otras herramientas electrónicas, el blog “Derecho Laboral General” tiene por función el ser un espacio dedicado a introducir a los estudiantes del curso virtual en diversos temas de coyuntura relacionados con el contenido temático del curso introductorio del área de Derecho del Trabajo, precisamente, llamado Derecho Laboral General.

El docente del curso es el Prof. Dr. Guillermo Boza Pró, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla (España). Es, asimismo, profesor principal y director de estudios de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Provisionalmente, el blog está siendo administrado por un equipo de trabajo entusiasta: el adjunto del curso, Luis Mendoza Legoas, y los asistentes, Claudia Cermeño Durand y Willman Meléndez Trigoso.

¡Sean bienvenidos!



Hefesto, por Rubens