Day: 8 julio, 2009

El proceso de lapidación está descrito, con toda la frialdad de los textos legales, en los artículos del Código Penal iraní.- Las condendadas deben ser enterradas “hasta por encima de los senos”

Debe de ser una de las muertes más horribles que se pueda imaginar. Una a una, las piedras van golpeando la parte superior del cuerpo, magullándolo, lacerándolo, hasta que la acumulación de heridas acaba con la vida del reo. Despacio. Sin piedad. El proceso está descrito, con toda la frialdad de los textos legales, en los artículos 98 al 107 del Código Penal iraní, que incluso establece quién debe tirar la primera piedra.

En primer lugar, se entierra en un agujero al condenado, “hasta la cintura” si es un hombre y “hasta por encima de los senos” en el caso de las mujeres, según estipula el artículo 102. Parece evidente que es más fácil escapar del agujero en el primer caso, extremo que garantiza el perdón si no hubiera testigos (artículo 103). También se determina (artículo 104) que “las piedras no pueden ser tan grandes como para que maten a la víctima al primer o segundo golpe, pero tampoco tan pequeñas que no puedan ser llamadas piedras”.

En el caso de que la condena haya sido fruto de la confesión, como se pretende en el caso de Sakineh Ashtiani, el juez tiene la responsabilidad de arrojar la primera piedra. Si hubiera habido testigos, serían estos quienes tendrían el dudoso honor; a continuación, vendría el juez y el resto de los presentes en la ejecución que por ley no pueden ser menos de tres.

Dado que las lapidaciones son muy polémicas, suelen celebrarse a puerta cerrada y es por tanto difícil saber qué tipo de personas acceden a participar en un castigo tan cruel. Hay que tener mucho estómago para aguantar la lenta agonía que garantiza el goteo de piedras hasta qué las hemorragias o la fractura del cráneo causan la muerte. La película La Lapidación de Soraya M., basada en el libro del mismo título de Freidoune Sahebjam, permite acercarse a ese horror.

INMACULADA DE LA FUENTE 26/06/2010 EL PAIS “Nadie se define ya como machista”, dice Luis Bonino, psiquiatra y psicoterapeuta especializado en varones y relaciones de género. “Pero queda mucho machismo encubierto”, añade. “Ha habido cambios, pero en aspectos superficiales”, precisa. No le gusta recurrir al tópico de la masculinidad. “Es una especie de esencia masculina donde se mete cualquier cosa. Prefiero hablar de un modelo masculino que se adapta a las condiciones históricas que le toca vivir”, desmitifica. En las últimas décadas en España se ha pasado de un machismo en bruto a una igualdad legal en la que perviven prácticas del viejo modelo. Es lo que Bonino denomina micromachismos. “La imagen masculina ha cambiado, sobre todo en el aspecto físico. Y además, los padres se involucran más en el cuidado de los hijos. “Pero en el ocio y lo lúdico. La parte seria y dura queda para la madre”, advierte.

El informe recomienda incorporar al proceso penal en fase judicial el auxilio de psicólogos, espacios amigables y trato protector al menor siguiendo recomendaciones internacionales. El titular de la Corte Suprema, Javier Villa Stein, exigió al Presidente Alan García que ponga en vigencia el nuevo código procesal penal “a la brevedad” para que active algunas recomendaciones del informe en cuestión.

La mayoría de casos de abuso en el país no se reportan, y lo que es peor, cuando se denuncian no se sanciona a los delincuentes, esta es la realidad del Perú y que resaltó el representante legal de UNICEF en el país, Paul Martín, en el marco de los resultados del proyecto “El Estado y la sociedad contra la violencia, abuso y explotación sexual de niños, niñas y adolescentes”. “La denuncia es el punto del iceberg para prevenir y proteger a las víctimas”, indicó el estadounidense.

El estudio, realizado con datos recolectados por la Corte Superior de Lima, Lima Norte, Callao, Cañete, Cusco, Huaura, Loreto y Madre de Dios, abarca desde los años 2004-2009. Paul Martín reveló que 1 de cada 10 niños, niña o adolescente abusado denuncia el caso, y sólo 1 de cada 10 casos denunciados es correspondido por una sanción o castigo contra el agresor sexual.

Por su parte, la Juez Superior Titular de la CSJ de Lima, Dra. Elvira Álvarez Olazábal, resaltó la importancia de tener un registro en línea con el ingreso en una base de datos de los expedientes que permita mostrar internamente y a la sociedad los reportes más saltantes debido a la alta incidencia de este tipo de delitos.

Asimismo, alertó el peligro de la “doble victimización” que consiste en realizar múltiples interrogatorios a las víctimas que además de causarle el lógico trauma psicológico le ocasiona merma en el potencial neurológico. “La (victimización) primaria es la que recibe la víctima cuando sufre abuso o violencia, y la secundaria es la que recibe en los interrogatorios”, señaló a LA PRIMERA la jueza.

Por ese motivo recomendó que se eviten las entrevistas múltiples a las víctimas y que haya una entrevista única grabada. “Una entrevista única para evitar estigmatizar a la víctima. Que los operadores y magistrados tengan esa obligación, que es diferente al anterior código penal. Hay que evitar que se exponga a recordar esos momentos de gravedad que bloquean a la víctima de abuso nuevamente y merma su potencial neurológico”, expresó Álvarez Olazábal.

A su vez, el presidente del Poder judicial, Javier Villa Stein, quien firmó la Addenda al Convenio de Cooperación Interinstitucional con la UNICEF, señaló que el tema “es responsabilidad humana y personal de todos”.

Del mismo modo, se refirió a la addenda como “modesta” por el corto tiempo.

“Es hasta el 31 de diciembre del 2011. Es modesta, debería ser vitalicia. Estas generaciones que cuidamos son las del futuro”, sentenció.

Gustavo Alvarado Durand

El Ministerio de Trabajo informó que a partir de hoy notificará vía email a 10,000 empresas en todo el país para recordarles el cumplimiento de esa obligación laboral (gratificaciones).

Según el Decreto Supremo Nº 147-2010-EF publicado ayer en el diario oficial, el gobierno dispuso pagar una gratificación de hasta S/.300 para funcionarios y servidores del Estado, nombrados o contratados —incluidos militares, policías y pensionistas— con motivo de las Fiestas Patrias.

Pero no todos los trabajadores que laboran para el Estado recibirán la bonificación de julio, el decreto supremo indica, claramente, que los empleados que se encuentren bajo la modalidad de contratos administrativos de servicios (CAS), locación de servicios o contratos similares no recibirán este aguinaldo de Fiestas Patrias. El agravante es que bajo esta modalidad de contrato, son miles de trabajadores que prestan servicios al Estado.

Para el congresista Víctor García Belaunde la privación de aguinaldo a los trabajadores bajo la modalidad CAS es “una discriminación”. Lamentó la decisión del gobierno, pues, según el legislador, el Estado cuenta con los recursos suficientes para pagar la gratificación a todos los trabajadores públicos.

“Esto es una nueva discriminación del gobierno que no se puede aceptar, más aún teniendo en cuenta que el monto del salario mínimo permanece congelado desde que la administración aprista se hizo cargo del país”, indicó García Belaunde

Los beneficiados
En el selecto grupo de trabajadores estatales que recibirán su gratificación de fiestas patrias se encuentra aquellos que cuenten con tres meses de antigüedad –que no estén bajo el contrato CAS- laborando al 30 de junio, incluso estando de vacaciones o de licencia con goce de haber, también percibiendo los subsidios de la ley 26790.

El personal del magisterio recibirá aguinaldo de acuerdo a la ley 24029; los internistas de medicina y odontología que trabajan para el Estado recibirán S/.100, según el texto. Para los pensionistas de la Caja Militar Policial se ha destinado hasta S/.300. Los pensionistas del Estado bajo las leyes 15117 y 28091, decretos leyes 19846 y 20530 y Decreto Supremo 051-88-PCM también se verán beneficiados.

Fiscalización
La viceministra de Trabajo Elisabed Zevallos informó que las empresas tienen plazo hasta el 15 de julio para pagar las gratificaciones por Fiestas Patrias a sus trabajadores, de no hacerlo serán pasibles de sanciones económicas.

Los empleadores que no hagan efectivo este beneficio laboral tendrán que ser sancionados con una multa que puede sobrepasar los 35,000 nuevos soles dependiendo del número de trabajadores perjudicados.

Indicó que a partir del 16 de julio el ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) iniciará una campaña de fiscalización aleatoria a 2,000 empresas para verificar el pago de este beneficio.