Day: julio 21, 2009

En España: El 35% de los profesionales no trabaja por no poder conciliar su vida laboral y personal.

El 35% de los profesionales no trabaja por no poder conciliar su vida laboral y personal.

Escrito por 20MINUTOS.ES/24/3/2009
miércoles, 25 de marzo de 2009

* Existe otro 20% de talentos desaprovechados por esta misma razón.
* Ocho de cada diez hombres aseguran que podrían dedicar más tiempo a sus parejas si existiera una mejora de los horarios laborales.
* Opciones: el teletrabajo o reducir las jornadas de trabajo.

Casi un 35% de trabajadores no puede ejercer su profesión por incompatibilidad para conciliar la vida personal y familiar con la laboral y existe otro 20% de talentos desaprovechados por esta misma razón. Es la conclusión a la que llega un estudio denominado ‘El impacto de las nuevas formas de trabajo en las estructuras familiares’, presentado este martes, en el que se destaca que los problemas de salud, la imposibilidad de pasar más tiempo con la pareja, el cuidado de familiares o el de los hijos son algunas de las razones que señalan los encuestados para explicar las razones por las que no pueden conciliar la vida personal con la laboral.
Por ejemplo, un 7,65% de los hombres encuestados aseguran que podrían dedicarle más tiempo a sus parejas si existiera una mejora de los horarios laborales.
El informe ha sido presentado por la directora general de las Familias y la Infancia, Amparo Marzal, y el director general de Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, junto con la colaboración de Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco, y Jesús Peregrina, presidente de Fundación KPMG, en la Fundación de Colegios Mayores en Madrid.
En opinión de Mesonero, experto en integración laboral, “está demostrado que la conciliación laboral es un valor añadido que ayuda a retener el talento y atrae a los mejores profesionales. Por tanto, es una ventaja para la empresa y para el trabajador”. Mientras, Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia, afirma que “si existiera un mercado de trabajo más flexible y respetuoso con la conciliación se podría capitalizar un volumen de hasta tres millones de nuevos agentes, de los que un millón serían de alta cualificación”.
Opciones

Con respecto a otras formas de trabajo innovadoras, Roberto Martínez ha asegurado que con fórmulas como el teletrabajo habría un ahorro en tiempos de desplazamientos al lugar de trabajo y una disminución de CO2 ya que un 33,5% de los encuestados valoran positivamente la posibilidad de trabajar en remoto. De ese porcentaje, el 65% serían personas en puestos directivos.

Por otra parte, entre los talentos más jóvenes, un 60% desearía trabajar menos de ocho horas diarias. El estudio revela que con esta reducción de jornada se incrementarían los puestos de trabajo. Además, y según Roberto Martínez, “existen experiencias en empresas donde acreditan una disminución significativa en absentismo y productividad con la implantación de otros formatos de jornadas de trabajo como podría ser la jornada continua”.

Fuente: AHIGE Leer más

Lactancia: Envíen sus fotos a redacción@rnw.nl

Lactancia: envíenos sus fotos
Publicado el : 21 Julio 2009 – 2:40de la tarde
| Por Redacción Noticias
En todo el mundo los niños toman leche materna. A veces por convencimiento de sus madres, otras porque no tienen otra opción, a menudo porque es “lo que corresponde.” Que la leche materna sea mejor que la de botella, en eso los científicos no se terminan de poner de acuerdo. Y los idealistas tampoco, por cierto.

En Holanda cada vez más bebés son amamantados a la vista de todo el mundo. Esto es debido a que cada vez más mujeres trabajan fuera de su casa. Los empleadores han habilitado espacios especiales, debido a que el bebé y su madre no siempre se encuentran en casa debido a la pesada agenda de actividades de las madres. ¿Qué ocurre en el resto del mundo?

El 1 de agosto comienza la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa de un grupo de acción a favor de la alimentación con leche materna para los bebés.

Queremos pedirles que nos envíen fotos de bebés que toman pecho. Justamente debido a que es algo que ocurre en todo el mundo. Envíenos sus fotos con una breve explicación antes del miércoles 29 de julio a redacción@rnw.nl.

Fuente: radio Nederland Leer más

La farsa de la nueva ‘Aidesep’

La farsa de la nueva ‘Aidesep’

Por: Roger Rumrrill

Tal como anunciamos en esta misma columna el lunes 13 pasado, el gobierno del doctor Alan García Pérez ha puesto a la cabeza de una organización paralela y fantasmal a la que han denominado “Aidesep”, a Alexander Teeps Wishua, expulsado de la organización por cargos muy graves y quien en mayo de este año fraguó una carta notarial convocando a una asamblea general para expulsar a Alberto Pizango y erigirse como presidente de la verdadera y legítima Aidesep.

La farsa de la nueva “Aidesep” presidida por Teeps, así como la pseudo organización llamada Confederación Nacional Agraria Campesina y Nativa (Conac), promovida por funcionarios del Indepa ratifica, una vez más, la vieja práctica divisionista y rupturista que el partido aprista ha usado en su larga historia contra sus adversarios.

Pero prueba sobre todo de que el doctor Alan García Pérez no perdona a los pueblos indígenas amazónicos haber provocado el terremoto político de mayo y junio que puso en cuestión el modelo neoliberal, sacudió y resquebrajó al sistema político, licenció al gabinete Simon y dejó maltrecha la imagen del gobierno a nivel internacional.

La respuesta a esta dura derrota infligida al gobierno aprista y a sus socios de la derecha política y económica por los indígenas amazónicos en alianza con los andinos está a la vista de todo el mundo: destruir a Aidesep y a las organizaciones de base que sustentan el poder indígena y reprimir y condenar a los dirigentes. El primer acto de esta operación se ha cumplido. Manipulando los conflictos interétnicos, alimentando caudillismos y ambiciones, utilizando como topos a ex dirigentes lumpenizados, se acaba de construir un monigote que no tiene ninguna legitimidad, ni representatividad ni fuerza. Su objetivo es confundir y dividir.

El segundo acto está a cargo del Ministerio de la Mujer, de la señora Nidia Vílchez. Operadores de este ministerio se desplazan a la Amazonía y visitan las comunidades y ofrecen el oro y el moro, negociando por separado con cada comunidad y sus dirigentes. La oferta asistencialista promete solucionar todos los problemas. Un ejemplo de esta operación acaba de ocurrir con los kukama del río Nanay, en Iquitos, a quienes les han ofrecido resolver en 120 días un antiguo litigio de tierras con la Marina.

Pero la respuesta indígena es y será la unidad. El martes 21 se congregarán en Lima los delegados de las 8 organizaciones regionales indígenas que son la base de Aidesep para realizar un consejo ampliado que elaborará un nuevo plan de lucha.

La unidad del pueblo indígena amazónico y la justicia de sus demandas se impondrán finalmente al divisionismo y al paralelismo antidemocráticos del alanismo.

Fuente: http://www.diariolaprimeraperu.com/ Leer más