Archivo del Autor: Cecilia Castillo Cieza

Acerca de Cecilia Castillo Cieza

Cecilia Patricia Castillo Cieza Para consultorías: teléfono: 931227266. Correo: cecilia.castillo@pucp.pe Bachiller por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especializada en Derecho Laboral, Procesal. Actualmente realizo una tesis en informalidad, derechos laborales, microempresas. Estudios en Diplomados , PUCP, UPC, ESAN, Gaceta Laboral, Idiomas: Inglés y francés Realizo consultorias a empresas y trabajadores. Escritora en blog especializado en derecho laboral, colaboro con otros blogs de abogados. Especializada en el sector de las microempresas. Con conocimientos y estudios en Seguridad y Salud en el Trabajo, Fiscalización Laboral, Coronavirus y derecho del desastre. Teoría General del Derecho Trabajé en Estudio Carlos Blancas Bustamante, Superintendencia de Banca y Seguros y Estudio Muñiz.

Comparación normativa entre la RM 448-2020 Minsa y la RM 972-2020 Minsa

[Visto: 51 veces]

A continuación se presenta la normativa básica que debe cumplir una empresa para proteger a los trabajadores del coronavirus.

Para más información, consultoría en derecho laboral a trabajadores y empresas: contacto: Cecilia Castillo Cieza, teléfono 918725334.

RM 448-2020-MINSA RM 972-2020-MINSA
DEFINICION DE AISLAMIENTO Definición general de “aislamiento

COVID-19” a personas con

sintomatología COVID-19, confirmadas o no,

en donde se les separa por 14 días desde

el inicio de los síntomas.

– Se define como “aislamiento en el ámbito comunitario” a casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 en casa solo si existen condiciones para garantizar aislamiento en habitación con adecuada ventilación y sin personas de Grupo de Riesgo. De lo contrario se le ofrecerá ser albergado en un Centro de Aislamiento Temporal y Seguimiento (CATS). Durante 14 días desde fecha de inicio de síntomas.

– En el caso de asintomáticos, se mantendrán en aislamiento 14 días desde fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.

– Se incorpora concepto de “aislamiento hospitalario” para personas ubicadas en áreas hospitalarias

DEFINICION DE ALTA EPIDEMIOLOGICA – Se da luego de transcurridos 14 días de inicio de síntomas

– Siempre que desde el punto de vista epidemiológico se haya recuperado.

– Se define para caso de COVID-19 leve, luego de 14 días de inicio de síntomas.

– Siempre que desde el punto de vista epidemiológico se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático).

– Médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionarles y postergar el alta, de ser el caso.

DEFINICION DE CASO SOSPECHOSO Se define de acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por MINSA Se define en los siguientes términos:

Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:

a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta, y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:

– Malestar general

– Fiebre

– Cefalea

– Congestión nasal

– Diarrea

– Dificultad para respirar (señal de alarma)

– Pérdida del gusto (ageusia)

– Pérdida del olfato (anosmia)

b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG; infección respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual mayor o igual 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días, y que requiere hospitalización).

DEFINICION CASO PROBABLE Aplicable a quienes cumplan cualquiera de los siguientes criterios:

a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.

b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-19 en:

– Radiografía de tórax, opacidades nebulosas, de morfología a menuda redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.

– Tomografía computarizada de tórax, múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.

– Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.

c) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.

DEFINICION CASO CONFIRMADO Se define como caso sospechoso con prueba positiva o reactiva COVID-19 (prueba de reacción de cadena de polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT PCR y/o una prueba rápida de detección de IGM/IGG) Caso confirmado en los siguientes supuestos:

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID 19, mediante prueba molecular SARS-COV2 positiva.

b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-COV2

c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM para infección por SARS-COV2.

Definición CASO DE INFECCIÓN ASINTOMÁTICA DE COVID -19 Se considera a toda persona asintomática identificada a través de estrategias de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-COV2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM para infección por SARS-COV2.
DEFINICION CONTACTO DIRECTO Se define a:

– Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de caso confirmado en distancia menor a 1 metro y por al menos 60 minutos sin ninguna médica de protección.

– Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de caso confirmado

– Personal de salud que no ha usado EPP o no aplicó protocolo de desecho durante evaluación de caso confirmado.

Nueva definición incluye a cualquiera de las siguientes situaciones:

a) Persona que estuvo a menos de 2 metros de distancia de caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 durante al menos 15 minutos en un periodo que abarca desde 2 días antes el inicio de síntomas (o para casos de infección asintomática desde 2 antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.

b) Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.

DEFINICION CUARENTENA Se define al procedimiento por el cual persona asintomática tenía restringido desplazamiento fuera de vivienda por 14 días o menos, cuando existe contacto cercano con caso confirmado, a partir del último día de exposición con el caso. Se define al procedimiento por el cual se restringe desplazamiento fuera de su vivienda a personas expuesta a caso sospechoso, probable o confirmado, por un lapso de 14 días, a partir del último día de exposición con el caso, independiente del resultado de las pruebas de laboratorio.
EPP Equipo de protección personal Equipos de Protección  Personal  (EPP):  Son dispositivos,  materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
NUEVOS NIVELES DE RIESGO DE EXPOSICION: RIESGO BAJO Se define a aquellos puestos de trabajo que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-COV2 así como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metros de distancia con el público en general; o en el que se pueden usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral. Se mantiene texto, pero se varía la distancia de contacto a 1.5 metros.
NUEVOS NIVELES DE RIESGO DE EXPOSICION: RIESGO MEDIO Se define a aquellos puestos de trabajo que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza, no se puede usar o establecer barreras físicas para el trabajo. Se mantiene texto, pero se varía la distancia de contacto a 1.5 metros.
NUEVOS NIVELES DE RIESGO DE EXPOSICION : RIESGO ALTO Y MUY ALTO – Riesgo ALTO: Trabajo con riesgo de potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero no expuestos a aerosoles.

– Riesgo MUY ALTO: Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).

– Riesgo Alto: Se mantiene igual que RM 448-2020

– Riesgo MUY ALTO: Se mantiene el texto de la RM 448-2020 pero se adiciona que se da cuando ello ocurra “durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados)”.

Trabajador Este concepto incluye: a)a los trabajadores de la empresa, b)al personal de contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado  a la empresa principal, c)a las personas que, sin vinculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo. En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en la Planilla Mensual -PLAME. El termino trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones no laborales-los incisos b) y c)-únicamente para el objeto del presente lineamiento. Toda persona natural que desempeña una actividad  laboral
subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
REGISTRO DE PLAN DE VIGILANCIA Se señala que se registra ante el MINSA. Se señala que se registra ante el “Sistema Integrado de Información para COVID-19 (SISCOVID 19).
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
TOMA DE TEMPERATURA Aleatoria al momento de ingreso al centro de trabajo. No aplica en centros de trabajo con menos de 20 trabajadores Control de temperatura obligatorio al ingreso al centro de trabajo. Se eliminan referencias a que es aleatorio y opcional en centros de trabajo con menos de 20 trabajadores
Pruebas serológicas o moleculares Para la vigilancia de la COVID 19, según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con alto o muy alto riesgo, las mismas que están a cargo del empleador. Para la vigilancia de la COVID 19, según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con alto o muy alto riesgo, las mismas que están a cargo del empleador, debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID 19 (SISCOVID-19)
Pruebas para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo Aplicación de pruebas no obligatorias, solo bajo indicación del profesional de salud. Aplicación de pruebas no obligatorias, solo si es que trabajadores presentan síntomas compatibles con COVID-19 o son contacto directo de caso confirmado.
Dar el alta del paciente No se recomendaba la prueba molecular ni serológica a los trabajadores que tuvieron prueba positiva. No deben realizarse pruebas diagnosticadas de laboratorio para definir el alta del paciente.
Seguimiento clínico de caso sospechoso o contacto de caso confirmado Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario, pero el seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la Ficha F300 (ficha de seguimiento) del SISCOVID-19 del MINSA.
caso sospechoso El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial N 193-2020/MINSA, Documento técnico: prevención, diagnostico y tratamiento de personas afectadas por la covid 19 en el Perú, Documento técnico ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Perú o el que haga sus veces.(pág. 13, rm 972-2020, 7.222.
trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se confirma el diagnostico de la COVID-19 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento 0 cuarentena y la fecha probable de alta respectiva. (Pág. 14, 7.2.2.2)
el empleador procederá con otorgar el descanso medico Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID-19 o contacto directo con un caso confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso medico con indicación firmada por el medico tratante o médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los trabajadores de la institución. (pg.14, 7.2.2.2)
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
  El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón liquido o jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de alcohol (gel o liquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá ubicarse al ingreso  del  centro  de  trabajo,  estableciéndose  el  lavado  de  manos  o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o use del alcohol para la higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el use de alcohol en gel/liquido no reemplaza al lavado de manos.
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Reporte de sintomatología COVID-19 Sensibilizar en reportar tempranamente sintomatología de COVID-19. Sensibilizar en reportar tempranamente sintomatología de COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19 constatado por un profesional de la salud.
Educación sobre estigmatización Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19. (pg.15,7.2.4 rm 972-2020)
LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Distanciamiento físico dentro de ambiente laboral Distanciamiento físico entre trabajadores de al menos 1 metro. Distanciamiento físico entre trabajadores de al menos 1.5 metros.
Campamentos o albergues para trabajadores Distanciamiento entre camas será no menor de 1.5 metros. Distanciamiento entre camas será no menor de 2 metros.
Barreras físicas Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores, además de la mascarilla correspondiente
Mujeres gestantes Se recomienda no postergar el uso de descanso pre y post natal correspondiente. No se debe postergar el uso de descanso pre y post natal correspondiente.
Mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de
sus labores, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su use correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional al SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ver Anexo 3).
El use de equipo de protecci6n respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de use exclusivo para trabajadores de salud que trabajan en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que cause la COVID-19.
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los  mínimos  estándares  de  protección  respiratoria.  Los trabajadores de ambientes de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales. Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19
Momento de toma de temperatura Se controla la temperatura corporal de todos los trabajadores al ingresar y finalizar la jornada laboral – Se controla la temperatura corporal de todos los trabajadores al momento de ingresar.

– Toma de temperatura se realiza por personal capacitado, en la zona frontal o temporal de cada trabajador.

Seguimiento Cuando tenga una temperatura mayor a 37,5°C se hará seguimiento Profesional de salud hace seguimiento cuando tenga una temperatura mayor a 37,5°C se hará seguimiento y se indicará evaluación médica.
Evaluación Medica Cuando tenga una temperatura mayor a 38°C o con síntomas respiratorios, se indicará evaluación médica de síntomas de COVID-19 y deberá retornar a su domicilio para aislamiento domiciliario. La evaluación médica de síntomas de COVID-19 se indicará a todo trabajador que presente temperatura mayor a 37,5°C o con síntomas respiratorios, deberá retornar a su domicilio para aislamiento, y se debe gestionar su tratamiento y seguimiento.
Responsabilidad del seguimiento El personal de SST es responsable de hacer seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de COVID-19 y deberá hacer un registro en la ficha F300 del SICOVID-10, solicitando acceso a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción.
Plazo de aislamiento El aislamiento de casos sospechosos o confirmados será como máximo por 14 días, puede extenderse excepcionalmente por evaluación médica.
Seguimiento de contactos Lo mismo pero daba fechas priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días . Este podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios electrónicos. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este podrá ser realizado por el personal de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las DIRIS/DIRESAS/GERESA de su jurisdicción, según corresponda.
Alta de trabajadores El alta de trabajadores sospechosos o confirmados por COVID-19 debe hacerse a través del formato de Alta de la ficha F300 del SICOVID-19.
OTRAS CONSIDERACIONES
Pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado – Obtienen alta después de 07 días de la prueba serológica, sin necesidad de repetirla.

– Obtienen alta después de 14 días de la prueba molecular, sin necesidad de repetirla.

Obtienen alta 14 días después de prueba positiva. No se requiere nueva prueba molecular para el alta.
Casos sospechosos Obtienen alta 14 días después del inicio de síntomas. Contactos cercanos: obtienen alta 14 días desde el contacto con caso confirmado. No hay referencia expresa a estos casos en esta parte de los Lineamientos.
Regla general de reincorporación El personal que se reincorpora es evaluado para determinar su estado de salud, previo al reinicio de labores, no requiere prueba de laboratorio para COVID-19.
Grupos de Riesgo Personas en grupo de riesgo realizan prioritariamente Trabajo Remoto Personas en grupo de riesgo realizan prioritariamente trabajo remoto. En caso de trabajadores con factor de riesgo cuyas labores sea de alto o muy alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un Acta en la que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
ANEXO 1: PROFESIONAL DE SALUD
Tipo 5
101-500
Un profesional médico y un profesional de enfermería Debe contar con un profesional médico y de preferencia un licenciado de enfermería, uno de ellos debe capacitación universitaria mínima de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, SST o gestión de riesgos de desastres o equivalentes para implementar el Plan para la Vigilancia, prevención y control de la COVID 19 en el trabajo. El servicio de cada profesional debe tener una duración mínima de 18 horas semanales.
Tipo 6

500+

Un profesional egresado o graduado en medicina ocupacional y un profesional en enfermería con capacitación universitaria mínima de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, SST o gestión de riesgos de desastres o equivalentes. Un médico especialista o egresado de medicina ocupacional o, en su defecto, grado o egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o SST o equivalentes. Y, un profesional en enfermería con capacitación universitaria mínima de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, SST o gestión de riesgos de desastres o equivalentes.
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO (DECLARACIÓN JURADA)
Síntomas para últimos 14 días 1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con personas con un caso confirmado o COVID-19

5. Detalle de medicación que toma trabajador

A lo anterior se añade como síntoma:

– Pérdida de gusto y/o olfato.

 

Consulta resuelta. Se trata de un trabajador adulto mayor y la aplicación de la suspensión perfecta.

[Visto: 217 veces]

Consultoría Gratuita Laboral dirigida a MYPES y Trabajadores. Contacto: Cecilia Patricia Castillo Cieza. Contactar por medio de correo electrónico: cecilia.castillo@pucp.pe y celular: 918725334

Mi misión es difundir el derecho laboral y fomentar las buenas relaciones entre trabajadores y empresas.

Respuesta

Consulta resuelta. Se trata de un trabajador adulto mayor y la aplicación de la suspensión perfecta.

1.Sobre la Suspensión Perfecta, le comento que nunca fue aplicable a su caso debido a que usted es un adulto mayor, persona de riesgo, de acuerdo con el D.U. N°038-2020, artículo 4 de fecha 14.04.2020, se entiende que las personas de riesgo tienen una especial protección y si no se pudo hacer trabajo remoto entonces corresponde la licencia con goce de haber compensable. En ese sentido, su empleador le debe pagar por los meses de Abril y Mayo en los que supuestamente se aplicó la Suspensión Perfecta.

Base legal:

*D.U. N°038-2020, Artículo 4. “Trabajadores del grupo de riesgo por edad o factores clínicos Los empleadores que se vean imposibilitados de cumplir con lo previsto en el numeral 20.2 del artículo 20 del Decreto de Urgencia Nº 026-2020, porque los trabajadores pertenecen a un grupo de riesgo por edad o por factores clínicos, pueden adoptar las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones, privilegiando el acuerdo con los trabajadores.”

*D.U. Nº 026-2020 Artículo 20.- Trabajo remoto para grupo de riesgo 20.1 El empleador debe identificar y priorizar a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo por edad y factores clínicos establecido en el documento técnico denominado “Atención y manejo clínico de casos de COVID-19 – Escenario de transmisión focalizada”, aprobado por Resolución Ministerial Nº 084-2020-MINSA y sus modificatorias, a efectos de aplicar de manera obligatoria el trabajo remoto en estos casos. 20.2 Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria por el COVID-19, el empleador debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.

La norma es clara, antes de aplicarse la suspensión perfecta, el empleador debió aplicar medidas menos extremas, como acuerdo de reducción de remuneración, acuerdo de reducción de horas de trabajo y remuneración o acuerdo de adelanto de vacaciones, pero no lo hizo.

Le aconsejo comunicarse con SUNAFIL, mediante mensaje en su página web o por llamadas, y reportar lo que ha venido realizando la Clínica Los Andes.

Además, le aconsejo juntar todos los documentos, correos electrónicos, mensajes que le envíe el empleador.

Si tiene un sindicato o representantes que lo represente en negociaciones con el empleador, es mejor.

Cuando se reactiven los juzgados laborales puede iniciarse un proceso judicial de considerarse necesario.

2.Sobre el convenio de modificaciones de condiciones laborales

Un convenio donde se acuerda la reducción de remuneración y la aplicación del teletrabajo.

-Sobre el Convenio considero que es legal, sin embargo, recordar que se trata de un acuerdo entre usted y el empleador, es decir que usted no está obligado a aceptarlo, incluso puede negociar y decir que por ejemplo no está de acuerdo con la nueva remuneración.

Entendiendo la situación excepcional de la Pandemia, y cuántos empleos y empresas están siendo perjudicadas, considero que debe aceptar la reducción de la remuneración.

Sin embargo, recordar que la reducción de la remuneración debe ser por un monto razonable y nunca puede ser menor que el sueldo mínimo.

-Aconsejo preguntar sobre cómo serán las condiciones laborales a partir del 15 de julio, porque en el acuerdo mencionan que este Convenio es aplicable hasta el 15  de julio.

Además, aconsejo preguntar si la remuneración de s/.3500 volverá a restablecerse en el futuro, y si es así a partir de qué fecha.

-No se deje intimidar por la frase del numeral cuarto: “La empresa y el trabajador declaran que el presente convenio ha sido suscrito de manera libre y voluntaria y que en la redacción del mismo no ha mediado vicio o dolo alguno que pueda invalidarlo”. Recordar que los derechos son irrenunciables, así que por más que diga que usted está de acuerdo con todo lo que señala y firme el Convenio, igual puede iniciar un proceso judicial posteriormente si lo considera necesario.

Art 26 inc 2 Constitución: “Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley”.

Atte. Cecilia Castillo Cieza.

CONVENIO DE REDUCCION DE REMUNERACION

[Visto: 2503 veces]

Consultoría Laboral Gratuita dirigida a MYPES y Trabajadores. Contacto: Cecilia Patricia Castillo Cieza. Contactar por medio de correo electrónico: cecilia.castillo@pucp.pe, celular: 918725334

CONVENIO DE REDUCCION DE REMUNERACION

 

Celebrada de una parte la empresa _______________ identificada con R.U.C. N°_______________, con domicilio en ___________________ Provincia de _____________, debidamente representada por el señor ___________________ identificado con D.N.I  N° _______________ en adelante EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Señor (a) _____________________________________ identificado con D.N.I N°_____________________, con domicilio en ______________________________ Provincia de ________________ y Departamento de ______________ en adelante EL TRABAJADOR, el presente acuerdo de reducción de remuneraciones en los términos y condiciones siguientes:

 

PRIMERO, EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios a EL EMPLEADOR en calidad de _________________________ según consta en el T-Registro y Declaración PLAME desde el _____________ de ___________ del ______________.

La remuneración bruta que percibe EL TRABAJADOR asciende a la suma de _______________________.

 

SEGUNDO, EL TRABAJADOR, de manera voluntaria ante la seria crisis originada por la Emergencia Sanitaria COVID-19, y reconociendo la voluntad del EMPLEADOR de mantener el vínculo laboral, ha aceptado que su remuneración sea reducida en               __________________ por el tiempo que dure el estado de emergencia antes referido.

Por lo tanto, a partir del día ______ de ______________ de ______________ EL TRABAJADOR percibirá una remuneración bruta mensual de __________________.

 

TERCERO, EL EMPLEADOR se compromete a restituir la remuneración original del TRABAJADOR vigente a la fecha de suscripción de este convenio, una vez que se supere el estado de Emergencia Sanitaria COVID-19, sin perjuicio de extender o acordar nuevos términos con EL TRABAJADOR, y hasta que la empresa recupere su situación económico-financiera.

 

CUARTO, EL EMPLEADOR en el marco de la Emergencia Sanitaria impuesta por el gobierno, y al no dedicarse a las actividades esenciales permitidas para seguir operando, acató desde el día 16.03.2020 la paralización total de sus actividades con la finalidad de frenar el avance del COVID-19 y asegurar la salud de sus trabajadores. Como consecuencia, se ha visto económica y financieramente afectada al no poder generar ingresos, y por lo tanto imposibilitada de cubrir la totalidad de las planillas de los trabajadores.

 

QUINTO, EL EMPLEADOR se compromete a aplicar la suspensión temporal de labores con goce de haber compensable de acuerdo con lo dispuesto por el MINTRA y el art. 26 del D.U. N° 029-2020 de fecha 20.03.20, al ser una medida proporcional y necesaria para la preservación de la relación laboral, junto con el acuerdo de  la reducción de la remuneración; y por su parte EL TRABAJADOR se compromete a compensar los días y horas no trabajados, pero efectivamente remunerados, con las vacaciones y/o con horas compensables.

 

SEXTO, EL EMPLEADOR se compromete a respetar el vínculo laboral del TRABAJADOR, con todos los beneficios y derechos que le corresponden a su régimen, los que serán abonados considerando la remuneración pactada.

 

_____ de_______ del _________

 

 

 

 

    ____________________                                              _______________________

EL EMPLEADOR                                                             EL TRABAJADOR

Coronavirus en Perú: derechos laborales, cambios geopolíticos mundiales, futuro inmediado. Un análisis a fines de abril de 2020.

[Visto: 136 veces]

Consultoría Laboral Gratuita dirigida a MYPES y Trabajadores. Contacto: Cecilia Patricia Castillo Cieza. Contactar por medio de correo electrónico: cecilia.castillo@pucp.pe

Coronavirus en Perú: derecho laboral, cambios geopolíticos mundiales, futuro, análisis a fines de abril 2020.

 

El Coronavirus o Covid-19 es un virus que afecta al sistema respiratorio que según informaciones oficiales surgió en diciembre de 2019 en un mercado de animales exóticos en Wuhan China, del cual a penas se tiene 120 días de estudio en la tierra, no existe un tratamiento efectivo contra la enfermedad, y actualmente no existe vacuna contra el virus. La letalidad del virus es baja con 3% y afecta a las personas en riesgo como ancianos de más de 60 años, diabéticos, obesos mórbidos, personas con cáncer e hipertensión, personas con defensas bajas.

Para la fecha de escrito este artículo fines de abril de 2020, ya ha cobrado la vida de más de 206 mil personas en el mundo, produciendo la muerte máxima de 3000 personas en un solo día en Estados Unidos, siendo de los países más afectados Italia, España, Reino Unido, Irán y China. En el Perú el paciente cero se reportó el 06 de marzo de 2020 y desde entonces hasta la fecha ha cobrado la vida de más de 700 personas.

La forma como a nivel mundial se trata de reducir el contagio por el virus es por el aislamiento y cuarentena como la aplicada en históricas pandemias como la de la Influenza o Gripe Española1 de hace 100 años en el siglo XX año 1918, la del ébola en África, la del H1N1; pero desde hace cien años no ha habido una pandemia de esa magnitud donde se hagan cuarentenas estrictas a nivel mundial en el contexto de una sociedad globalizada. Estamos viviendo momentos históricos.

Se sabe que los países con más éxito en la contención del virus son Corea del Sur, Israel, Vietnam y China, donde se toman más de 100 mil pruebas de Coronavirus cada semana con el fin de identificar a las personas contagiadas, y sobre todo a las asintomáticas, además se usan equipos de geolocalización para vigilar a los enfermos para que no violen la cuarentena, lo cual tal vez puede generar problemas de privacidad de los ciudadanos. El gobierno peruano se sumó a estas medidas y ha anunciado la implementación de dicha tecnología para controlar el virus. Hasta la fecha se conoce que estas medidas son efectivas para contener el virus.

Hasta hace un mes EEUU había decidido no darle importancia al virus y reactivar la economía para el 12 de abril2, sin embargo de acuerdo con el doctor Fauci no era apropiado, de hecho la situación es gravísima pues de acuerdo con un informe del Imperial College sobre el Coronavirus, en el futuro cercano, solo en EEUU habría 2 millones de muertes si no hubieran hecho cuarentena aunque sea tardía. Y sobre los pronósticos de los próximos meses, la situación es incierta siendo la más negativa que la cuarentena no sería suficiente porque si volvemos a salir a las calles a hacer una vida normal habría un rebrote del virus y los no infectados harán una segunda oleada de muertes para setiembre u octubre por el clima de invierno en el hemisferio norte, y en julio y agosto en nuestro hemisferio sur.

La estimación más positiva es la investigación del científico israelí Isaac Ben-Israel3, que de acuerdo con estudios en varios países encontró el patrón de que al virus le tomaría 70 días en empezar a brotar, alcanzar su máxima curva y descender hasta llegar a casi cero contagiados, esto sería independientemente de si el país aplicó cuarentena o si no la hizo, evidentemente será diferente la letalidad y para evitar la mayor cantidad de muertes siempre es mejor aplicar

___________

1Lecciones de la Gripe Española. <https://www.economist.com/graphic-detail/2020/03/31/lessons-from-the-spanish-flu-social-distancing-can-be-good-for-the-economy?fbclid=IwAR2GdNNb61CQboCSMrBQZNccfKULp5WE7ezmrYqlrzXtRHoNGYFWe-u1Y5E>

2Proyecciones para EEUU de acuerdo con el Imperial College. Informe:<https://www.imperial.ac.uk/media/imperial-college/medicine/sph/ide/gida-fellowships/Imperial-College-COVID19-NPI-modelling-16-03-2020.pdf>

https://www.telegraph.co.uk/business/2020/03/28/trumps-crusade-reopen-economy-may-see-extra-5m-deaths-second/?fbclid=IwAR3TDVDwk7s03D1618freIxYJkns7mc9NmckN9sD0K0hzfbdBaddgKNHirA

3Fin del crecimiento exponencial. <https://www.infobae.com/america/mundo/2020/04/22/el-fin-del-crecimiento-exponencial-un-cientifico-israeli-asegura-que-la-propagacion-del-coronavirus-disminuye-a-casi-cero-despues-de-70-dias/>

cuarentena. Esta investigación de cumplirse efectivamente en todos los países cambiaría la teoría de que el crecimiento es siempre exponencial, en ese caso al Perú le tomaría hasta fines de mayo para lograr contener el virus y proceder a retomar a una vida relativamente normal. Sin embargo, este estudio aun cuando es muy positivo no niega que al retomar la vida normal la población deba tomar los mismos cuidados como el uso de mascarillas, distanciamiento social, la prohibición de asistencia a eventos masivos, y otros. Además, tampoco niega que exista la posibilidad de que se produzca un rebrote del virus y ocasione más fallecimientos. En cualquier alternativa, la situación es realmente grave y nos recuerda que el virus seguirá existiendo entre nosotros mientras no exista una vacuna o tratamiento efectivo.

De acuerdo con el presidente Vizcarra, al menos hasta el primer trimestre del próximo año 2021 se prevé que ya exista una vacuna, sin embargo existen también posibilidades más sombrías como que la vacuna esté lista pero su distribución y elaboración masiva tome más tiempo incluso hasta fines del 2021, que la vacuna no logre funcionar para todos los organismos humanos, que la vacuna simplemente no sea efectiva porque el virus mutó, y el peor es que no se consiga una vacuna. Los escenarios son alternativos porque la historia lo ha demostrado así con la historia de las Pandemias, aún a la fecha se lucha contra el virus del sida y no se ha encontrado una vacuna, sin embargo hemos aprendido a convivir con ella e incluso 30 años después de su descubrimiento solamente se han encontrado tratamientos para hacerla menos letal.

El Martillazo del presidente Martin Vizcarra

Actualmente gracias al incremento de pruebas rápidas y moleculares, más de 100 mil tomadas a la fecha, se tiene información más realista y a fines de abril de 2020 se reportan más de 20 mil contagiados y más de 700 fallecidos. Al parecer la tasa de mortalidad por el Coronavirus en el Perú es del 3%, que va de acuerdo con los porcentajes a nivel mundial. En Iquitos la tasa de mortalidad es de un alarmante 8.9%. Aun así el porcentaje total es alto comparado con el número de muertes en otros países de Latinoamérica, diferentes a Ecuador o Brasil donde sin tomar medidas como la Cuarentena han fracasado en la contención del virus. Sin embargo, a pesar de todas las medidas de cuarentena, sociales y económicas que tomó el gobierno peruano nos ubicamos en el segundo lugar a nivel latinoamericano por el número de contagiados, solo después de Brasil.

 

Por otro lado, de acuerdo con el Ministro de Salud, la estrategia del gobierno para regresar a la vida productiva parece ser que se identificará las zonas más infectadas por el Coronavirus y esas solamente quedarán en cuarentena; pero para llegar a ese punto se necesita sacar miles de pruebas cada día, o cien mil a la semana. Además de seguir con lo aplicado por los países asiáticos como señalé líneas arriba.

 

Nuestra realidad social es un grave foco de contagios, evidentemente los mercados son focos infecciosos altísimos y deben cerrarse y tomarse otras alternativas conforme sugirió la Defensoría del Pueblo, además debe haber un toque de queda más estricto, tal vez 4 días enteros sin salir a la calle. Solo así se podrá contener más la propagación del virus.

 

Así también, urge un Plan Único o manual a nivel nacional para que los trabajadores y personas circulen en un futuro cercano que aproximadamente iniciaría a fines de mayo. Se tienen medidas de salubridad que deben seguir los empleadores y trabajadores por todo este año que dura la Pandemia pero se necesita saber cómo funcionará el transporte público tanto del Metropolitano como del sector formal e informal.

 

No se puede negar que las medidas tomadas en Perú fueron buenas porque los casi dos meses de cuarentena sirvieron para equipar más camas UCI, cuando inicialmente se tenían solamente 100 camas a nivel nacional ahora se tienen 500 camas y se espera llegar a 1000, sin esta medida los hospitales habrían colapsado en los primeros días de abril. Viendo en retrospectiva, la cuarentena inicial del mes de marzo a abril también ha sido relativamente exitosa, ha permitido que nos mantengamos en casa y que deje de propagarse el virus para que así no se contagien más personas y no colapse nuestro sistema de salud. Permitió evaluar muchos errores, abastecernos de equipos médicos, logística, y lo más importante de más respiradores.

Hasta hace unas semanas no podíamos pasar los 7000 contagiados sino colapsaría nuestro sistema de salud, lamentablemente nos reducimos a la cantidad de respiradores; es que comparándonos con la región, Ecuador cuenta con 1200 respiradores, Colombia tiene 5000, y nosotros solamente teníamos 276 respiradores. Perú actualmente cuenta con 500 respiradores y se estima que cada semana se construirán 10 respiradores más, lo cual es una pequeña ayuda para poder atender apropiadamente a los enfermos críticos. Sin embargo, lamentablemente, de acuerdo a un análisis matemático4 el máximo al que podríamos llegar de contagiados es de 27 000, de los cuales unos 560 ocuparían la totalidad de nuestros respiradores.

En España, los médicos realmente temen un rebrote del coronavirus porque las personas se están confiando debido que las muertes han disminuido de pasar de 1000 al día a 500 o menos cada día. Lo cual es como si un avión se estrellara cada día y dejara cientos de muertos. Lamentablemente los doctores están cansados, muchos infectados, y sin el equipo necesario y en el hipotético caso de que suceda un rebrote los cogería desprevenidos y sin la energía de un inicio. Ya el médico cabecera del equipo de Trump, el doctor Fauci decía que llegar a la curva máxima no es un éxito, es solo el inicio y que debe iniciarse todo de nuevo para intentar controlarlo porque si no la situación se puede volver a salir de las manos.

 

Estimulación económica en Perú

 

Se va a invertir 12% del PBI para atender la crisis del Coronavirus, este dinero es producto del ahorro que por 20 años ha hecho nuestro gobierno. Es la primera vez en nuestra historia que se desembolsa una suma así. Otros países de la región no pueden darse ese lujo. Solo miren a

Ecuador, pagaba su deuda externa cuando los sorprendió el Coronavirus, ahora siguen pagando e incluso están pidiendo nuevos préstamos al FMI. Argentina tiene una inflación de la que no salen hace años. Chile estaba en medio de una convulsión social antes del Coronavirus. Los presidentes de México y Brasil en medio de su ignorancia no toman en serio la Pandemia. El presidente Vizcarra está atendiendo la crisis de manera muy profesional a pesar de las serias limitaciones, por lo cual ha llevado a ser llamado “el presidente de las crisis”.

Lo que sí se necesita es que las grandes empresas también aporten, si el ejecutivo no se atreve a incluirlos en este proyecto de reconstrucción, espero que lo haga el Congreso, quienes al menos están evaluando que se retire el 25% de la AFP. Por otro lado, si logramos reestructurar la AFP en Perú de manera que realmente funcione a favor de los pensionistas sí nos coronaríamos como ejemplo latinoamericano. Aunque el Partido FREPAP propuso un “impuesto a las grandes ganancias”, que aunque para muchos puede ser inconstitucional es en realidad un intento de incluir a que los que concentran grandes riquezas apoyen a los menos afortunados como lo llamó el presidente Vizcarra: “Impuesto a la solidaridad”.

En realidad en Uruguay5 actualmente existe un impuesto para situaciones de crisis donde se cobra un porcentaje de los sueldos a todos los servidores públicos, tal vez también se debería imitar en Perú. Por el contrario, se rumorea, porque aún no se tiene el proyecto, que el impuesto a la solidaridad consiste en cobrar impuestos más altos a sueldos superiores a los 10 mil soles.

 

_______

4Análisis matemático proyecciones de la curva del coronavirus en Perú <https://www.youtube.com/watch?v=RmG8mHUr4z0&feature=share&fbclid=IwAR2jjo_ejHk0TyVTF5mu-OjeDtr8WIvYX2gW37w_cTMkS9VetO2lv38M9Hw>

Derechos laborales en Perú durante el Coronavirus

 

Licencia con goce de haber

Hasta inicios de marzo y mediados de abril se aplicaba aun sin mucha claridad la “Licencia con goce de haber”6, y no quedaba claro si se podía negociar las vacaciones o si el empleador podía imponerlo, lamentablemente pocos abogados aplican el sistema jurídico al interpretar una norma y la quieren exacta, esto ha generado mucho caos. Sin embargo, esto no ha dejado de exhibir desnaturalizaciones de contratos laborales, y en un futuro posibles juicios laborales no solo por despido, también por desnaturalización de contratos, por la mala interpretación de la norma, etc.

 

La realidad peruana es que aún en los sectores formales que apenas son el 30%, muchos contratan a sus trabajadores bajo la figura del “incremento de temporada” y lo hacen cada 3 meses durante años, o solamente emiten “recibos por honorario” como si se tratara de un régimen laboral. Por un lado las micro y pequeñas empresas quieren apoyo para subsistir, se supone que el apoyo que les dan es para que no se pierdan empleos, pero por otro no cumplen las leyes laborales y aun así seguirán despidiendo. Lo peor es cuando las grandes y medianas empresas siguen en esa misma línea.

 

Suspensión perfecta de labores

 

Para empeorar la situación, la ministra de Trabajo mediante D.U de fecha 14 de abril, declaró que también se aplique “la suspensión perfecta de labores”, sin embargo esa medida es abusiva porque el trabajador no percibirá remuneración por 3 meses, solamente podrá vivir de sus aportes de la AFP y CTS, licuando sus propios ahorros para un eventual despido en los próximos meses. Por si fuera poco, podrán acceder a esta opción todo tipo de empresas Grandes, Medianas y Pequeñas, como efectivamente ha sucedido, el 60% de las solicitudes fueron hechas por las grandes empresas7, aquellas que tienen inversiones y capitales en diferentes sectores económicos y que tranquilamente podrían mantener a sus trabajadores.

 

Lamentablemente esta Ley no fue destinada solamente al sector más necesitado como es el sector turismo, restaurantes, retail y relacionados que son los más afectados por la crisis, sino a todo tipo de sector económico. Lastimosamente se trata de una realidad a nivel latinoamericano por no decir mundial, en Chile la trasnacional Starbucks8 fue la primera en despedir a todos sus trabajadores.

 

Nuestra realidad es que el 95% de las empresas están reguladas bajo el régimen de las MYPES, y sus trabajadores no tienen CTS, una forma de “parchar” esa situación por parte del

 

gobierno fue el anuncio de un bono de 760 soles para los trabajadores “más vulnerables”, claramente dicho bono no es para todos los trabajadores por lo que la gran mayoría queda desprotegida. Sin embargo, sí se dio carta blanca para que se suspenda el contrato sea grande, mediana, pequeña y micro empresa, por lo que se afecta a todo el sector formal. De acuerdo a una encuesta IEP para “La República” sobre el empleo, arroja los siguientes

resultados para los trabajadores dependientes/independientes:

– Me he quedado sin trabajo: 14%/46%

– No me encuentro trabajando en estos momentos, pero conservo mi trabajo: 35%/21%

– Estoy trabajando desde casa: 26%/5%

______

5Uruguay rebajará salarios públicos. <https://www.infobae.com/america/america-latina/2020/03/27/uruguay-rebajara-temporalmente-salarios-publicos-y-pensiones-por-el-coronavirus/>

6Prohibida licencia sin goce de haber <https://laley.pe/art/9506/ministra-de-trabajo-empleadores-no-pueden-ordenar-licencia-sin-goce-de-haber-por-el-covid-19?fbclid=IwAR0JkhY5SYYzRF9nkSUF2djbwIe_s693TFYBKu-bJBvIVv46qiLh0E-6RQU>

7El 76% de trabajadores con suspensión perfecta no son MYPES. <https://larepublica.pe/economia/2020/04/23/el-76-de-trabajadores-con-suspension-perfecta-de-labores-no-son-de-mypes/?fbclid=IwAR2I9UMfLjPxdcuQxDyMnrx9-gBf5BsVCaOHkPV8fn2DEiztpa1SwHt_Xw8>

– Estoy saliendo a trabajar porque estos en el grupo de personas que tiene autorización: 17%/8%

– Estoy saliendo a trabajar porque lo necesito, a pesar de no contar con autorización: 3%/9%

Grave afectación del empleo.

 

Emergencia Laboral

 

SUNAFIL es el único que está representando al sector laboral actualmente y si en una situación normal no se daba abasto, pues menos ahora que se encuentra en el mismo estado crítico que todos los hospitales públicos. Tal vez debería bautizarse como la “Emergencia Laboral”. Se dejó a SUNAFIL toda la responsabilidad de fiscalizar las declaraciones juradas llenadas por las empresas, sin embargo en un contexto donde SUNAFIL no opera normalmente por no ser considerada una actividad esencial y solo operan remotamente, además que el Poder Judicial tampoco opera, pues realmente se deja totalmente desprotegido a la gran masa laboral.

 

A pesar de que se indique que habrán sanciones penales a las empresas que mientan en la declaración jurada, la realidad es que se aplicará el silencio administrativo positivo que consiste en que si a los 30 días de la solicitud no ha emitido pronunciación la autoridad administrativa entonces se entiende por aceptada, aun cuando no cumpla con los requisitos. Al respecto, existe la discusión de si dicha aplicación del silencio administrativo positivo es legal en el contexto del derecho del trabajo, debido a que se estaría afectando a terceros que no participan como son los trabajadores. A todos los procesos judiciales que podrían suceder añadámosle esta interpretación también.

 

Por otro lado, es muy gracioso que en el D.U se haga mención a los sindicatos, cuando apenas existen en un 6% de la totalidad de empresas del país, es decir, no existe representación de los trabajadores ni por sindicatos ni por el Ministerio de Trabajo ni por SUNAFIL, solamente se deja al sector laboral a subsistir de sus propios ahorros afectando su futuro inmediato y pensionario.

 

Este tipo de medidas no hace sino suspender un futuro despido masivo de trabajadores por motivos de falta de liquidez de la empresa; y es que si se quisiera despedir actualmente los empleadores tendrían que pagarles su liquidación a los trabajadores, lo cual sería más apropiado porque se le da el dinero necesario para que los trabajadores y sus familias sobrevivan en cuarentena, y todo esto es bajo la excusa de que se quiere preservar el empleo. Lo cierto es que nada garantiza que los trabajadores no serán despedidos cuando regresen de esta “suspensión perfecta de labores” que dura 3 meses. O que las empresas trasladarán de

modo fraudulento sus activos hacia otras empresas para así no cancelar sus deudas y eventuales procedimientos concursales. En Chile al menos son más sinceros, directamente se

ha despedido individual y colectivamente, pagando a cada trabajador la liquidación correspondiente, sin embargo, son las grandes empresas las que lideran esas prácticas poco solidarias. En el Perú estamos a punto de revivir una crisis económica y laboral similar a la del Fujishock.

 

Yo me pregunto ¿desde cuándo el riesgo del negocio lo asume el trabajador? ¿En qué parte de la legislación laboral se indica? Lo único que queda claro es que en el inicio de este Estado de Emergencia y por casi un mes solo se permitía la suspensión con goce de haber, la misma ministra dijo que la primera etapa era muy protectora de los trabajadores, pero que ahora es turno de proteger a las empresas. Sin embargo, esto es curioso porque la CONFIEP había presentado hace unos días esta misma propuesta lesiva de derechos laborales, incluso peor con los despidos masivos que vienen anunciando desde hace años como con la Agenda País.

Debemos aprender de la experiencia Uruguaya, lo que aquí en Perú se mal conoce como

__________

8Starbucks suspende relación laboral en Chile. <https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/negocios-y-empresas/2020/04/03/starbucks-suspende-relacion-laboral-y-deja-de-pagar-sueldos-a-gran-parte-de-sus-trabajadores.shtml>

seguro de desempleo a la CTS, en Uruguay sí existe uno y es un fondo que está funcionando actualmente haciendo las veces de una pensión por desastre.

 

La realidad enseña que no se pueden llegar a situaciones extremas de afectación a la sociedad aplicando modelos de mercantilismo extremo, porque si no tendremos conflictos sociales del nivel de los mostrados en Chile a fines del 2019. En la situación de vivimos actualmente se necesita urgente liderazgo de la Ministra de Trabajo sobre todo cuando la emergencia sanitaria dura 3 meses en el mejor de los casos, lamentablemente hasta ahora su presencia ha sido mediocre.

 

La informalidad laboral, precariedad y pobreza

El periodo de cuarentena se puede extender hasta fines de mayo y consideremos que empezamos a mediados de marzo con las restricciones. La población perteneciente a la economía informal, sumándole la población desempleada y cuyos contratos han sido suspendidos sin goce de haber, no podrá resistir una cuarentena tan larga. Las canastas que inicialmente se entregaron son de hasta para 40 familias de las aproximadamente 400 que pueden existir solamente en un grupo social como AAHH, porque seamos honestos los recursos son limitados por más buenas intenciones que hayan. Esta situación me recuerda a la película el “Hoyo” de Netflix, es aterradora. Frente a ello muchos analistas sociales pronostican saqueos, como actualmente sucede en Italia del sur y en muchas ciudades de Latinoamérica.

Es evidente que esta situación es reflejada por las migraciones masivas de la ciudad al campo, de personas que trabajaban en servicios que actualmente no están operando, que no han recibido ningún bono por parte del gobierno, que alquilaban habitaciones y que han sido desalojados por no poder pagar al arrendador. Lamentablemente nuestro crecimiento económico de los últimos 20 años solamente ha sido una burbuja donde macroeconómicamente se ha estado estable pero microeconómicamente existe mucha pobreza representada por más del 70% de informalidad, finalmente explotó esa realidad.

En ese sentido, creo que en vez de entregarse canastas a familias, deberían revivirse los Comedores Populares y hacer ollas comunes para alimentar a toda esa población vulnerable. Tal vez los 380 soles y las canastas por familias, no eran la mejor opción frente a algo tan impredecible como una Pandemia. Los bonos otorgados por el gobierno no serán eternos, y es posible que en el peor de los casos existan cuarentenas sucesivas durante lo que resta del año, y que luego de un periodo de “relativa normalidad” por el temor a un rebrote del virus. De acuerdo con el MIT y el Imperial College de Londres: “La mejor estrategia para frenar la pandemia de coronavirus requiere que nos confinemos durante dos de cada tres meses. Y el mes que podamos salir, las normas sociales deberán cambiar drásticamente, algo que afectará principalmente a los más vulnerables”. En estos momentos es mejor el apoyo comunitario en lugar del individual. Ojalá la Ministra de Poblaciones Vulnerables lo considere.

Nuestra cultura social puede arruinar los planes

Me preocupa que a pesar de las medidas de cuarentena obligatoria, aun haya zonas como los mercados, y las colas para cobrar los 380 soles, las entregas de canastas, el cobro de los 2000 soles de AFP, las cientos de personas que incumplen la cuarentena cada día, etc. Esos lugares son focos de contagios, felizmente actualmente se están tomando más medidas como procesos judiciales a los reincidentes que salen a las calles durante el toque de queda, multas a las personas que incumplen el metro de distancia, que no usan mascarilla, entre otros casos. Porque basta que haya una persona contagiada para que contagie a los otros y todo sea un fracaso. También me preocupa que las personas de bajos recursos no soportarán cuando se amplíe la cuarentena hasta fin del mes de mayo o incluso junio, como actualmente se ven las masivas migraciones de personas a sus provincias de origen debido que muchas personas de pobreza extrema no están recibiendo ningún apoyo económico o canastas de víveres, lo cual también puede producir saqueos y mayor delincuencia, de hecho en Italia del sur y en muchas zonas latinoamericanas se están produciendo saqueos.

 

El lado positivo

Es interesante que esta difícil situación sirva para registrar a todas las personas que no tienen DNI y que no figuran en ningún registro para finalmente registrarlas y otorgarles el bono que necesitan, aun cuando este trámite pueda tomar mucho tiempo es al menos un buen intento. Lamentablemente es evidente que las cifras del último censo no son realistas y que ha sido un fracaso porque ante situaciones de emergencia como estas no han servido para identificar las zonas de mayor pobreza y la cantidad real de los ciudadanos en ese estrato social.

De igual forma se intenta formalizar a los negocios informales con propuestas como el otorgamiento de microcréditos a informales9, lo cual es valioso para registrarlos y otorgarles el apoyo necesario y así reducir el 70% de informalidad.

Las municipalidades son importantes en el marco de la descentralización y que no solamente sean útiles para repartir las canastas sino también para identificar y registrar a los informales, no todo el trabajo se puede dejar al Gobierno Central.

 

Una reflexión de la situación internacional

Cambios Geopolíticos

Hay personas que dicen que escuchan trompetas en el cielo, sobre todo en México y en Argentina y España. Eso siempre ha existido según los científicos y es por el cambio de clima o por los “cielomotos”, no por la 2da venida de Cristo o por el inicio del Apocalipsis. Este es el mejor momento para los que creen en teorías conspirativas y para los que les encanta la ciencia ficción.

 

Muchos dicen que todo es extraño, China es dueño de la deuda10 de EEUU por miles de billones de dólares, justo un virus brota en medio de un mercado donde vendían animales exóticos vivos. Cuando hace unos años China resucitaba una ruta de la Seda de la época antes de cristo con aliados entre ellos Italia, el país más castigado por la Pandemia. El Petróleo ha bajado a niveles históricos llegando a valer -37 dólares el barril, luego de una batalla de precios y extracción de petróleo entre los principales productores Arabia Saudita, Rusia y México. La pregunta es ¿será el fin del petrodólar?

 

EEUU le retiró el apoyo de financiamiento a la OMS y actualmente China es el principal financista, Bill Gates tampoco perdió la oportunidad de brindar financiamiento. Curiosamente la OMS empieza a justificar que la medicina tradicional china es también medicina, aun cuando fue considerada pseudociencia por no tener sustentación científica. A la par Bill Gates espera ser el dueño de la patente de la vacuna del Coronavirus y ya tiene lista la logística para la producción masiva.

 

Si se trata de repetir la historia de 1918 con la Pandemia de la Influenza, ¿qué sigue? Aparte de la evidente crisis económica y millones de muertes siguen nuevas alianzas geopolíticas encabezadas por EEUU y China. Después de la 2da guerra mundial fue así.

Bajo el gobierno comunista chino, las personas viven vigiladas por medio de sus celulares y usan dinero electrónico, el gobierno se entera que escribes en contra del régimen, entonces te confiscan las cuentas y te detiene la policía. La verdadera magnitud de la Pandemia fue ocultada por China para no afectar sus mercados.

_____________

9Proyecto para otorgar microcréditos a informales. <https://lpderecho.pe/ejecutivo-evalua-otorgar-microcreditos-informales-condicion/?fbclid=IwAR0CmBz_JVxobA-nErzt902VbIRKzrNv97KoQ7at6nwsa6VwqoEf9HWbSwQ>

10Deuda de EEUU a China. <https://www.forbes.com.mx/cuanto-le-estados-unidos-china/?fbclid=IwAR3tGSPXWp9HGWYegfRDBT5jeekfIgTNX8Owb1QQiyT0glOOxIpd4GvK01w>

Hasta hace unos meses se creía que iba a haber una crisis económica producto de las malas inversiones pero nadie pensó en una Pandemia mundial. Tal vez el único que lo pensó fue Bill Gates hace al menos 5 años, una especie de profeta del siglo XXI, que dejó Microsoft para dedicarse a la investigación de pandemias, incluso el año pasado organizó el “Evento 201” que era un simulacro de Pandemias.

Desde hace años hace campañas en países pobres como la India para vacunar a niñas contra el Papiloma Humano, lo que denuncian tribunales indios que ha producido muertes e infertilidad. Curioso que le interese el tercer mundo cuando en varias entrevistas se ha mostrado a favor de la reducción de la población. Por supuesto puede que nos enteremos de todo esto en un par de años o en 5 o en 100 años, por ahora todo sigue en desarrollo.

 

Lo que sí es real es que hay buques de guerra estadounidenses y británicos en el Caribe cuidando la zona de alianza gringa y latina, bajo la excusa de que Maduro es un narcotraficante. Hace unos meses el Brexit separó al Reino Unido de la Unión Europea y ahora los que salvan a Italia y España son los chinos, rusos y cubanos. Que EEUU perdió liderazgo y que la UE fracasó. Y ambos dueños del mundo EEUU y China se culpan por el origen del virus, incluso EEUU llegó a pedir indemnización a los chinos. Cuando se acabe la Pandemia, y los países estén quebrados a ¿quién le pedirán prestamos? ¿Al FMI o a los bancos Chinos? Y cuando salga la vacuna ¿de quién la recibiremos? ¿Bajo qué costo? Esos serán los nuevos aliados y aún son preguntas y respuestas en desarrollo.

China Miente

Como en la portada de The Economist de 201911, donde se presenta al líder chino con una nariz larga. No se puede confiar en las cifras que da China. A fines de diciembre del 2019, el doctor que alarmó de una epidemia fue detenido por el gobierno chino por “alarmista y por propagar noticias falsas”, el médico Li Wenliang de 32 años falleció a las pocas semanas después de Coronavirus y hoy es un héroe nacional. Aun con las evidencias y en medio del escándalo, China negó que hubiera fallecido y horas después, por la presión pública, tuvo que reconocerlo. De igual forma periodistas chinos Fang Bin y Chen Qiushi fueron detenidos y encarcelados por informar la realidad de los hospitales. Había gente que denunciaba que llevaban a los muertos a fosas comunes de a montones12, había médicos que denunciaban que no tenían equipos y que todo estaba abarrotado, y nadie les creía, no era información oficial de China, eran filtraciones de videos anónimos que se propagaban en internet y nadie lo quería creer. Por supuesto que eran anónimos porque el gobierno los iba a buscar y apresar. Ahora viendo la realidad de EEUU, Italia y España sabemos que esos videos filtrados siempre fueron reales. China es una dictadura, no hay DD.HH, no hay libertad de expresión, no hay privacidad de las comunicaciones, nunca dijeron la verdad sobre la enfermedad para no mostrarse débiles. Ya todos desde enero mediante información desde internet lo sabíamos y muchos decían que eran falsos porque no lo publicaban en la televisión.

Pero sobre todo, los presidentes desde setiembre de 201913, ya estaban enterados del brote de una epidemia potencialmente peligrosa y fuera de control en China pero no tomaron los cuidados ni medidas necesarias para afrontarla por temor a cerrar sus economías, reaccionaron tardíamente recién en marzo del 2020.De hecho China sí ocultó información del verdadero estado de la pandemia, y es sorprendente el caso de Vietnam que a la fecha tiene cero fallecidos por el Coronavirus porque un grupo de Hackers14 obtuvo información sobre la Pandemia con mucho tiempo de anticipación, lo cual los llevó a estar preparados e informar a su población.

_______

11Portada revista The Economist 2019 <https://shop.economist.com/products/the-world-in-2019>

12Las cifras de fallecidos en China por el Coronavirus es más alta. <https://gestion.pe/mundo/china-coronavirus-en-wuhan-muchos-no-confian-en-las-cifras-oficiales-de-muertos-por-el-virus-noticia/?ref=gesr&fbclid=IwAR1OB-QX4kzwNo_V5Jzt-MjY4jZZk1YFBqZDo9mZoDPdvAGgr-YnAskIwOU>

13Los gobiernos ya estaban advertidos de una epidemia. <https://peru21.pe/mundo/coronavirus-los-gobiernos-ya-estaban-advertidos-desde-setiembre-informe-cuarentena-oms-banco-mundial-covid-19-pandemia-mundial-noticia/>

14Hackers<https://www.bbc.com/mundo/noticias-52402064?fbclid=IwAR0g6SnNlCpJn7uuCsTr5iZbGcJfxxAygkIEw4Q_Enbzzs01tp15sNXPwgk>

 

Qué nos espera en el Futuro

Cuando sucedió el ataque a las Torres Gemelas el 11 de setiembre de 2001, se produjeron cambios a los que nos adaptamos y consideramos normales actualmente como las altas restricciones al ingreso a los EEUU y a muchos países, políticas contra los migrantes, las restricciones a la libertad y privacidad de las personas. De la misma forma, actualmente se están produciendo cambios muy rápidos apurados por la Pandemia, algunos muy parecidos a la ciencia ficción como en Italia15 donde para retomar a la vida normal se debería evaluar a cada persona y ver si tiene los anticuerpos necesarios para afrontar el Coronavirus, solo los más fuertes volverían a trabajar y a realizar una vida normal16 mientras que los otros deberán esperar una vacuna.

La geolocalización y posterior detención de los enfermos de coronavirus y asintomáticos que no cumplan con la cuarentena porque son un riesgo para toda la población, ya es una realidad en China, Corea del Sur, y en Perú se está intentando.

Y el más alarmante de todos es el de la patente17 WO2020060606A1 de propiedad de Bill Gates, que sería capaz de monitorear y captar nuestras sensaciones, emociones, temperatura, y otros datos biológicos de nuestro cuerpo con el fin de entre múltiples alternativas, identificar si nos encontramos sanos y no somos un peligro biológico para el resto de la población. Así, cada humano tendría implantado en su cuerpo su propio  historial médico que cualquier policía podría revisar y determinar si no somos un peligro público. Actualmente se revivió ese proyecto que existe desde el 2006 y se tomaría a personas voluntarias a recibir un pago en forma de dinero electrónico por el solo hecho de dejarse monitorear sus funciones biológicas. Es un proyecto que dudo que se aplique en la actualidad de manera masiva pero también da paso al uso de dinero electrónico, así como el registro, perdida de privacidad y supervisión de las personas.

Lo más realista actualmente serían las restricciones de ciertas personas a los viajes internacionales si es que no cumplen con tener un certificado médico que cumpla con los estándares del país que pretende visitar.

A modo de conclusión

Se puede confirmar que el futuro inmediato y de los próximos años en materia social, económica y cultural aún está en desarrollo, así como lo poco que actualmente se conoce de este virus.

Gracias por leer, seguiremos informando.

________

15Los anticuerpos del coronavirus en Italia.<https://www.nytimes.com/2020/04/04/world/europe/italy-coronavirus-antibodies.html?fbclid=IwAR38F11GlBkPu2y7oAqNtexgg4sHgNS5K1liyE9l8-8es_XFn022OB9bNeY>

16La vida que conocíamos no volverá. <https://www.technologyreview.es/s/12034/aceptemoslo-el-estilo-de-vida-que-conociamos-no-va-volver-nunca?fbclid=IwAR33CMEYLTJwF-XnzqHypAjYmHNJfiMayfppMU9mK8kXxZuckvu3LfvQTSg>

17PatenteWO2020060606.<https://patentscope.wipo.int/search/en/detail.jsf?docId=WO2020060606>

 

CCL: Alcances de normas dadas por estado de emergencia al 01 de abril 2020

[Visto: 119 veces]

Consultoría Laboral Gratuita dirigida a MYPES y Trabajadores. Contacto: Cecilia Patricia Castillo Cieza. Contactar por medio de correo electrónico: cecilia.castillo@pucp.pe

Resumen hecho por la Cámara de Comercio de Lima

https://www.camaralima.org.pe/principal/noticias/noticia/alcances-de-normas-dadas-por-estado-de-emergencia/1440

Alcances de normas dadas por estado de emergencia

01/04/2020

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) presenta un resumen de las principales disposiciones laborales, tributarias y administrativas de interés empresarial que deben de tener en cuenta los empleadores y los contribuyentes en general, a nivel nacional.

 

Medidas laborales

Trabajo remoto. Con el DU N° 026-2020, del 15/03/20, se permite la prestación de servicios subordinados desde el domicilio del trabajador, utilizando cualquier medio o mecanismo que permita realizar labores fuera del centro de trabajo (soporte físico o digital):

 

  • El trabajo remoto es remunerado y no afecta los derechos laborales del trabajador.

 

  • Esta modalidad laboral es comunicada al trabajador, quien debe observar en su domicilio o lugar de aislamiento las medidas y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

 

  • Los equipos informáticos (internet, telefonía u otros) pueden ser proporcionados por el empleador o el propio trabajador.

 

  • El personal que presta servicios de trabajo remoto debe estar a disposición del empleador durante la jornada laboral.

 

  • No es aplicable el trabajo remoto a los trabajadores confirmados con el COVID-19 ni a quienes se encuentran con descanso médico. En estos casos opera la suspensión imperfecta de labores; es decir, tienen derecho al pago de sus remuneraciones o subsidios, según corresponda.

 

Recomendaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Con relación al trabajo remoto, el MTPE ha recomendado:

En su domicilio o lugar de aislamiento, los trabajadores deben destinar un espacio exclusivo para realizar sus labores; deben acordar con sus empleadores el horario de trabajo para cumplir con las labores asignadas; el espacio de labores remotas debe estar ventilado; se debe cumplir con el uso adecuado de los medios informáticos; el trabajador debe realizar una pausa de 10 minutos por cada 50 minutos de labor.

 

Licencia con pago de sueldos compensable

  • Los trabajadores de las empresas (no autorizados a realizar trabajo remoto ni los confirmados con el COVID-19) tienen derecho a licencia remunerada compensable por labores realizadas desde el 15 al 30 de marzo de 2020.

 

  • Al respecto, con el DU N° 029-2020, del 19/03/20, se ha precisado que la compensación de sueldos se efectuará conforme lo acuerden los empleadores y trabajadores, y solo a falta de acuerdo, la compensación se hará con jornadas u horas extras que se realizarán después del 30 de marzo.

 

  • Modificación de turnos y horarios de la jornada laboral.- Durante la emergencia sanitaria se autoriza a los empleadores a modificar los turnos y horarios laborales de sus trabajadores. Recuerde que DU 029 tiene efectos de ley y rige hasta el 31 de diciembre de 2020.

 

  • La compensación de sueldos –a ser pagados del 15 a 30 de marzo– podrá efectuarse con previo acuerdo entre empleadores y trabajadores, con el descanso vacacional ya adquirido y que este pendiente de ser gozado; también podrá compensarse con adelanto de vacaciones futuras del trabajador.

 

  • Asimismo, podrá acordarse que el sueldo adelantado sea descontado proporcionalmente de la planilla desde abril y los meses siguientes.

 

  • Igualmente, podrá pactarse la reducción de turnos y horarios de trabajo, con la consecuente reducción de los sueldos de los trabajadores que resulten involucrados

 

Medidas tributarias

  • Prórroga para la Declaración Jurada (DJ) anual del IR 2019-MIPYMES.- Mediante Res. N° 054-2020 (13/03/20) la Sunat ha dispuesto la prórroga de vencimiento de la DJ anual del IR 2019 para contribuyentes cuyos ingresos en el año 2019 no hayan superado las 2300 UIT (S/9’660,000). Recuerde que esta prórroga beneficia a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) y a las personas naturales con rentas de primera, segunda, cuarta y quinta categorías. La prórroga será con vencimientos entre el 24 de junio al 9 de julio de 2020. Este beneficio no es aplicable a los principales contribuyentes.

 

  • Prórroga de obligaciones tributarias de febrero.- Mediante la Res. N° 055-2020, la Sunat ha dispuesto la prórroga de los vencimientos de obligaciones tributarias (IGV-IR) que corresponden a febrero, pero solo para las MIPYMES y personas naturales cuyos ingresos en el 2019 no hayan superado las 2300 UIT. La referida prórroga es para la DJ y pagos de febrero que corresponde a las MIPYMES; para la presentación de libros y registros electrónicos; así como para el envío de la DJ informativa a la Sunat y la presentación del DAOT. La prórroga tiene plazos diversos y para ello debe verificar la Res. N° 055-2020 de Sunat.

 

  • Sunat no aplicará sanciones.- Mediante la Res. N° 008-2020, la Sunat ha dispuesto que no se aplicará sanciones por infracciones tributarias formales previstas en el Código Tributario cometidas por los contribuyentes en general entre el 16 al 30 de marzo de 2020. Recuerde que la disposición que antecede es aplicable también a los principales contribuyentes, a quienes no se les aplicará multas pero tendrán que pagar los intereses moratorios de los tributos no cancelados oportunamente.

 

  • Liberación de la cuenta detracciones.- Mediante la Res. N° 058-2020 (18/03/20), la Sunat ha dispuesto que entre el 23 de marzo al 7 de abril de 2020, los contribuyentes podrán solicitar -a través de Sunat virtual- se libere por única vez el fondo de detracciones que tuviera el contribuyente en el Banco de la Nación.

 

  • Fraccionamiento tributario.- Igualmente, la Sunat ha dispuesto que no se perderá el aplazamiento y/o fraccionamiento por no pagar 2 cuotas consecutivas o no pagar la última cuota, cuando tales cuotas venzan el 31 de marzo, las que podrán ser pagadas hasta el 30 de abril.

 

  • Infracciones aduaneras.- Mediante la Res. N° 006-2020, la Sunat/Aduanas aprueba la facultad discrecional para no sancionar infracciones a la Ley General de Aduanas relacionadas con la falta de transmisión de información a la Aduana, entre otras.

 

  • Atraso en libros y registros.- Con la Res. 058-2020, la Sunat ha prorrogado hasta el 4 de mayo el plazo máximo de atraso en los libros y registros con vencimiento entre el 16 de marzo hasta el 6 de abril. Esta disposición solo se aplica a las MIPYMES.

 

Medidas administrativas

  • Suspensión de plazos en trámites públicos.- Durante 30 días hábiles, desde el 23 de marzo se suspenden los plazos en los procedimientos administrativos que se tramitan en las entidades públicas.

 

  • Prórroga para el protesto de títulos valores.- La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) mediante el Circular N° 1260-2020 ha dispuesto que el plazo para efectuar el protesto de títulos valores, a cargo de los bancos, quedará prorrogado por 30 días calendario adicionales. Esta medida también será aplicable a todo título valor que al 11 de marzo se encontraba con plazo vigente para ser protestado.

 

  • La SBS autoriza a los bancos a reprogramar obligaciones crediticias.- Mediante el Oficio Múltiple N° 11150-2020, la SBS autoriza a las empresas del sistema financiero a modificar las condiciones contractuales de las distintas modalidades de crédito que tuvieran con sus clientes. Los pagos se podrán extender hasta por 6 meses para los clientes que estén al día en sus pagos.

Coronavirus:  Un panorama mundial a la fecha 28 de marzo de 2020

[Visto: 133 veces]

Coronavirus:  Un panorama mundial

El presidente Vizcarra ha anunciado que la cuarentena continúa hasta el 12 de abril del 2020, necesarios para frenar el contagio del Coronavirus. Para entender por qué se toman esas medidas es importante conocer al virus, cómo este se contagia y cómo afecta a los países de Italia, España y EEUU; porque de acuerdo a esto es que se toman las decisiones. Como expliqué en artículos anteriores desde fines de enero, el Coronavirus es un virus que a la fecha se conoce solo 80 días aproximadamente, y tiene apenas 20 días de experiencia latinoamericana. Aún no se tiene vacuna y puede tomar un año en conseguirla y más en que se distribuya.

Concretamente y con un análisis científico sobre el Coronavirus dejo una entrevista hecha al virólogo Adolfo García-Sastre por el diario El País de España el día 24 de marzo de 2020. Donde señala que esta Pandemia no se acaba por lo menos en un año, con el riesgo de que pueda rebrotar y que nos cambiará la vida porque habrá que seguir con los métodos de seguridad y limpieza para no contagiar o contagiarse.

https://elpais.com/ciencia/2020-03-24/los-gobiernos-deben-gastar-en-prevenir-pandemias-lo-mismo-que-en-defensa.html

A continuación, quiero continuar con mi análisis del caso peruano y latinoamericano.

Se sabe que en China el virus tuvo una mortalidad del 2% y tomó 2 meses y medio para controlarlo, tomaron medidas extremas como las que está intentando tomar el presidente Vizcarra. Otros países que tomaron medidas rápidas fue Corea del Sur, Japón, Cuba.  El objetivo de estas medidas de aislamiento obligatorio es no salir para no contagiar a más personas porque este virus sobre todo se transmite de persona a persona. Este virus además, puede vivir en superficies de vidrio, plástico, cartón, madera hasta por 5 días y si entras en contacto con unas gotas de estornudo o tos sobre estas superficies y luego pones las manos en la cara, nariz, ojos o boca te contagias. Es un virus muy contagioso y en la fase grave puede llevar a una persona a tener neumonía, y en los estados más graves una persona necesita equipos médicos y personal médico a su servicio para que puedan sobrevivir, concretamente las personas necesitan ventiladores, tubos, etc sino mueren asfixiados. La población vulnerable son los adultos mayores de más de 70 años, obesos, diabéticos, asmáticos, personas con cáncer, hipertensión, sida, etc. Sin embargo, también puede afectar a jóvenes y niños en menor medida, pero sí son portadores asintomáticos en muchos casos y pueden contagiar a otros, entre ellos a la población vulnerable.

Además, el periodo de incubación del virus dura entre 7 y 14 días, en ese periodo se puede ser asintomático y portar el virus y seguir contagiando a otros. Así que al ser altamente contagioso, asintomático y prácticamente vivir en cualquier superficie por varios días, lo hace complejo y la manera más segura es aislar a todos para que el virus no se siga expandiendo. Así una persona que falleció el día 28 de marzo es porque se contagió en la semana del 8 al 14 de marzo.

Podemos decir que nuestro país ha sido responsable al tomar medidas extremas para que no haya ola de muertes, es un sistema de contención del virus que ha probado ser el único y más efectivo. En contraste otros países del mundo donde no se tomaron medidas rápidas, como Italia donde el porcentaje de muertes es aterrador por ser del 10%, con mil muertos en el día 27 de marzo de 2020 , o en España que seguirá en muertes a Italia con hasta 700 muertos en un día, la situación de Irán va en ese rumbo y aún falta ver cómo le irá a Reino Unido; y en Latinoamérica, México, Brasil y Argentina porque recién se pusieron las pilas. Además de EEUU donde para el 28 de marzo de 2020 hay 100 mil contagiados y cientos de muertos en apenas una semana.

Estos países donde no han hecho nada para contener el virus terminarán rápido con la Pandemia, tal vez 45 días, hasta que se sostengan los hospitales y puedan atender una cantidad decente de enfermos. El problema es que incluso en el Reino Unido tuvieron que dejar la idea de “la inmunidad del rebaño” para afrontar la crisis porque causaría 100 mil muertos aproximadamente

Nuestro país va atrasado, el Presidente intentó ser diligente, actuar rápido frente a la posible crisis, pero jamás me cansaré de decir que de nada sirve si aún no se tomaron las pruebas necesarias. En mis post anteriores lo mencioné. Apenas 6000 pruebas en 20 días de cuarentena. Un retraso abismal que tal vez pueda suplirse si es que estar encerrados funcionó a no propagar el virus pero no lo sabremos sin las pruebas del Coronavirus. Aún estamos en la completa incertidumbre. “A veces las buenas intenciones son el camino para el infierno” decía un profesor de historia en EEGGLL.

Dejo un par de videos donde se explica la importancia de la cuarentena y que los países tomen medidas para no ser en unas semanas un Italia o España, pero también de la importancia del número de pruebas. Ambos factores importantísimos que deben ir de la mano. En Perú se cojea del pie que lleva las pruebas del Coronavirus, pero al menos se intenta. No me cabe duda que la anterior ministra de salud debió ser una completa inepta, por no haberse abastecido de las pruebas necesarias, apenas 10 000 test!! En 20 días se usaron 6000. Otro problema es el laboratorio que debe analizar las pruebas, solamente existe uno y no se da abasto. Un solo laboratorio en el mundo no puede evaluar una Pandemia. Qué tal criterio! Esto lo denunciaron los médicos hace unos días. https://rpp.pe/politica/gobierno/coronavirus-en-peru-minsa-dos-laboratorios-privados-tambien-podran-realizar-prueba-para-el-covid-19-noticia-1252616

*Videos sobre el cálculo de muertes y la importancia de los test:

https://www.youtube.com/watch?v=hbrNF6thC-A&t=583s

https://www.youtube.com/watch?v=oU8wSTGXcyo

Además existe otro factor, el 27 de marzo de 2020 el Ministro de Salud de Perú respondió a una pregunta de la Prensa Extranjera sobre el número de camas de UCI, Unidad de Cuidados Intensivos, e informó que existen 800 camas habilitadas con todos los equipos y personal necesarios para atender la emergencia del Coronavirus y otras 200 en clínicas privadas. Algunos de estos están ocupados por otro tipo de pacientes que también lo requieren. Eso es brutalmente impactante y nos deja en la situación del Titanic, “no hay suficientes botes para salvarnos todos” y es importante saberlo.

No nos confiemos. Aunque actualmente México parece ser un milagro, de acuerdo con un artículo de Infoabe, informan que para el día 26 en Italia se tenían mil muertos y en México sin haber tomado ninguna medida contra el Covid apenas tienen 8. No podemos estimar qué sucederá en abril en nuestros países latinoamericanos pero no se ve positivo. “Mientras que México, 26 días después de reportar su primer caso confirmado sólo ha registrado cuatro muertes, Italia, en ese mismo tiempo ya había superado más de 1,000 decesos. Y aunque en estos datos influyen variables como la edad media de los infectados por Covid-19, la diferencia vuelve a ser notoria” https://www.infobae.com/america/mexico/2020/03/24/como-avanza-el-coronavirus-en-mexico-en-comparacion-con-italia-el-epicentro-de-la-pandemia/

El éxito de Corea del Sur, Alemania y China fue tomar miles de pruebas desde enero del 2020. Por supuesto que se trata de países ricos y con tecnología y capacidad de acción que son superiores a los nuestros. Por eso considero que nuestro país dentro de sus limitaciones está haciendo lo que puede.

Las pruebas rápidas que son 1 millón y otras 600 mil de las moleculares, y que vienen en varias fechas de abril del 2020,  aunque tardíos son un alivio; pero no quiero creer los cuestionamientos de otros médicos a estas sobre que no sirven y que tienen un alto error, porque ése sí sería el verdadero caos, y allí sí ni pregunten que cuándo acabaremos con esta Pandemia. Como efectivamente ha sucedido en España el día 26 de marzo 2020, donde en medio de una crisis del sistema de salud el gobierno compró pruebas que no sirven provenientes de un laboratorio no licenciado en China. De acuerdo con el Ministro de Salud peruano este no es nuestro caso.

https://elpais.com/sociedad/2020-03-25/los-test-rapidos-de-coronavirus-comprados-en-china-no-funcionan.html

Yo sé de las limitaciones de mi país, somos un país del tercer mundo, con graves problemas estructurales en el sistema de salud y de abastecimiento de equipos médicos. Además sé que el presidente es un buen líder y que hace lo que puede con las herramientas que tiene.

No hacer nada frente a la Pandemia deja al país como en la edad media, donde la peste negra arrasó con la vida de millones de personas en el mundo, es decir, donde prácticamente se dejó morir a las personas por selección natural. Sin embargo, en pleno siglo XXI donde existe tecnología, medicina, robots, la ciencia es más avanzada, etc, dejar morir a las personas por selección natural es inhumano, y es peor aun cuando el país más rico del mundo EEUU lo decidió así a propósito.

Lo que me ha quedado claro es que la televisión y sus programas de noticias han quedado obsoletos, personalmente me enteré del Coronavirus desde enero pero los noticieros no lo presentaban. Así como actualmente no presentan la impactante noticia de que el presidente de EE.UU Donald Trump ha decidido que todos deben ir a trabajar para el 12 de abril, aun cuando en la primera semana ha reportado casi 500 muertos, y cuando un médico denunció que la crisis sanitaria es tan grande que no tienen equipos para atender a miles de enfermos y que la situación se parece a la del tercer mundo, de acuerdo con una entrevista del 24 de marzo a CNN en inglés. A esto se suma que el gobernador de Texas instó a que los abuelos deben sacrificarse por los nietos para dejarles un EEUU como lo conocemos.

https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-52043274

El Reino Unido también había decidido abandonar a sus ciudadanos. Sin embargo aunque tardíamente cambió de opinión porque un modelo matemático visionó el futuro de la cantidad de muertos que existirían si se deja la simple “inmunización del rebaño”.

https://www.bbc.com/mundo/noticias-51930745?fbclid=IwAR1SGJfmJ3fO8BBOW4cYeeDyWEPErOf8UJCjLBSQYBIf-nDCQXfPj9YtJjI

Se expone así un capitalismo cruel donde no importa la salud de millones de personas, sino que “el beneficio es el que cuenta”. Vender, producir, seguir con la vida del día a día, comprar, botar ropa, dinero, viajar, seguir con esa vida que todo lo que el capitalismo nos ha enseñado. Y es que es evidente que este virus va de la mano con la economía. Si tomaron atención a cómo se contagia y que el objetivo es detenerlo, verán cómo afecta. Ojalá le hubiera explicado hace un par de meses a un economista con el que hablaba cómo es el virus para que por fin entienda cómo esto afecta a la economía.

Es más en EEUU los ilegales no tendrán ningún apoyo, y solamente las personas con seguros serán las que serán atendidas sin pagar, el resto de los no asegurados tendrán que pagar cuentas de hasta 18 mil dólares. Viendo esta realidad en el país más rico del mundo, me hace agradecer al presidente de mi país Vizcarra por tomar muy enserio esta desgracia mundial y por encargarse de nosotros.

Aun cuando todo vuelva a ser “normal”, pocos se tomarán unas vacaciones a Cancún de hecho ni siquiera se abrirán las fronteras, China a 3 meses del inicio de la vida normal ha decidido no dejar entrar a extranjeros a su país porque el virus está brotando nuevamente pero

Esto no hace más que tomar enserio las palabras del virólogo que les cité al inicio del artículo, la vida normal no volverá a serlo como lo conocemos al menos 2 años.

Tampoco mencionan que los que están salvando a Italia no son la Unión Europea, que a este punto está fragmentada, sino que son el país bloqueado Cuba, Rusia y China. Y que evidentemente EEUU ha perdido liderazgo con respecto a la Pandemia y que muchos vaticinan el nacimiento de un Nuevo Orden Mundial, nuevas reglas, nuevos líderes.

Por otro lado, nadie menciona que el Presidente de El Salvador ha decidido dar cuarentena obligatoria por 3 meses donde miles de ciudadanos recibirán 300 dólares para afrontar la crisis, además ha suspendido las cuentas de luz, agua, cable, teléfono, deudas en los bancos, deudas de hipotecas, etc de acuerdo con diarios serios como la BBC. Y que el Estado no se encargará de pagar esas deudas sino que simplemente serán suspendidas. Hay que considerar que ese país tiene apenas 7 millones de ciudadanos. https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-52013943?fbclid=IwAR0iMIeYvkQuwCOT2V2jINMGu78ZPIlzLShepNa0JBo5-aKtx3iwYgKxwik

Lo que sí mencionan es el ridículo proyecto de Ley del Partido Podemos Perú sobre declarar el “día de la Oración”. Pero lo que sí es medio loable es el proyecto de Frepap sobre el impuesto a las grandes riquezas, muy interesante porque parece que leyeron al economista francés Piketty en el “Capital del siglo XX”. Puede ser inconstitucional pero al menos lo intentan. Al menos no es tan ridículo como el proyecto del “Día de la Oración”.

Proyecto de Frepap: https://lpderecho.pe/frepap-plantea-impuesto-solidario-grandes-fortunas/?fbclid=IwAR3TRJNpSKrHM-_h46mbX4UPO4R2kW2wPJqCZ64bea9TpiPgGDPEKIC-zcA

Por el lado económico. Regresando a la realidad peruana es una realidad que ya estamos dentro de una crisis económica mundial. Y ese es otro tema que debo analizar porque me interesa, por supuesto que estará sustentado con lo mejor de las bases académicas posibles. Por el momento cabe señalar que en EEUU Trump solicitó 2 trillones de dólares para el rescate del país. Además ha obligado a la General Motors a producir respiradores para atender a enfermos de Covid. Curioso que el país de los ingenieros sea tan egoísta, en Perú hace unas semanas unos ingenieros de la PUCP anunciaron que estaban elaborando respiradores.

https://www.cnbc.com/2020/03/25/coronavirus-stimulus-bill-updates-whats-in-the-2-trillion-relief-plan.html?fbclid=IwAR2LuKy6Xusu1xUxuPzVr1beplt9Sy5ynweBC7Pon0cb7cWXXqHWB4SDICU

https://elpais.com/economia/2020-03-27/trump-invoca-una-ley-de-la-guerra-de-corea-para-obligar-a-general-motors-a-fabricar-respiradores.html?fbclid=IwAR2qjQImxar_2sSsHtNtglYVmhAuSpuwFUcLh4LRaLkcG0PbhhLeS2h_b-E

, y según estaba escuchando a economistas del instituto Hoover que cito con video, señalan que lo mejor es que las personas compren mucho, que al menos lo sigan haciendo por internet y que en el 2009 con la administración Bush se cometió el error de no cobrar ciertos impuestos y que las personas tengan más dinero pero en vez de comprar lo ahorraron y eso no ayuda a reactivar la economía. Y no es exagerado, el consumo es vital para reflotar países, solo miren por qué Italia y España reaccionaron tan tarde ante la Pandemia, porque dependen del Turismo para subsistir, curiosamente engañaron a sus ciudadanos de que esta Pandemia era apenas una gripe para que sigan activando la economía lo más que puedan hasta antes de obligarlos a hacer cuarentena y cerrar negocios. Igualmente en México hasta ayer el presidente invitaba a los ciudadanos de un país con más de 130 millones de habitantes a seguir con sus vidas normales y que sigan comprando, viajando, yendo a restaurantes, etc.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=TAYWWzD9c9E&t=326s

En el Perú se está intentando salvar a las microempresas y eso es importante porque representan el 70% de la fuerza laboral del país, sino se toman más medidas en su rescate a parte del DU. Nº 029-2020 “DICTAN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DESTINADAS AL FINANCIAMIENTO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y OTRAS MEDIDAS PARA LA REDUCCIÓN DEL IMPACTO DEL COVID-19 EN LA ECONOMÍA PERUANA” https://www.mef.gob.pe/es/por-instrumento/decreto-de-urgencia/22091-decreto-de-urgencia-n-029-2020/file es posible que existan 4 millones de trabajadores desempleados. Evitemos una desgracia mayor, esto no se soluciona con problemas económicos normales sino con una economía de guerra.

Y no es por exagerar pero los países más ricos del mundo miembros de la OCDE, los mismos que fijan las reglas para la Productividad y Competitividad de los países, que justo estaba estudiando para elaborar mi tesis, están planeando un nuevo Plan Marshall que fue usado para solucionar la crisis económica luego de la Segunda Guerra Mundial. https://elpais.com/economia/2020-03-21/la-ocde-pide-un-plan-marshall-para-afrontar-la-crisis-del-coronavirus.html?fbclid=IwAR078SQ1Um_vgtJyHhhLMbdpKvfna1WtMRc2CVt55K2fYx1kesoy4lwy19E

 

Coronavirus: El Presidente Vizcarra ofrece una sensación de calma.

[Visto: 105 veces]

Comparando la situación de los otros países latinoamericanos, creo que el presidente Vizcarra se ha tomado a la pandemia del Coronavirus muy seriamente; está siendo prudente, rápido, informativo, dentro de las limitaciones y difíciles condiciones.
Por supuesto que hay un grave problema con respecto a las pruebas del Coronavirus pero aun con eso somos un país que sabe que tiene alto número de contagiados, por supuesto las cifras pueden ser más altas y recién puede saberse la real tasa de contagios a partir del 12 de abril cuando lleguen las pruebas.
De acuerdo con un médico entrevistado en canal 4: “El problema urgente es que solamente se cuenta con un laboratorio que evalúa los descartes de Coronavirus. Y no hay laboratorio en el mundo que pueda atender una Pandemia”. Me gustaría que esta información se confirme. Además, de acuerdo con el Ministro de Salud, se deben hacer 1000 pruebas diarias. Necesitamos ese universo para sincerar nuestra situación. Que no sorprenda que estos 15 días se pueden prolongar, y que los médicos han pedido una cuarentena obligatoria de 90 días como en Chile, y que es por el retraso de los descartes del Covid. Se estima que deben hacerse 4000 pruebas cada día, y completar el millón 600.
Empezamos super retrasados porque apenas se han hecho 5000 pruebas en estos 15 días desde el paciente cero el 6 de marzo. Cuando empiezan a hacerse 4000 pruebas al día, y usarse el millón 600 pruebas recién se podrá saber la verdadera magnitud de todo esto. Inicialmente el gobierno ha dado 15 días de cuarentena obligatoria, será necesario extenderlo justamente por ese retraso. Si es que se hubieran hecho las pruebas desde el día 6 de marzo que fue el caso cero, hasta ahora tendríamos más control de la situación. Digo esto de acuerdo con lo dicho por el decano del Colegio Médico del Perú, y de acuerdo con mi último post. Hasta la fecha en Italia son 700 muertos al día, y en España 350. Lamentablemente aun no han llegado a la curva máxima, y nosotros ni si quiera tenemos la real dimensión del problema. Esperemos que el cierre oportuno de las fronteras y el aislamiento obligatorio de sus frutos, porque hemos actuado muy bien. Sin embargo, aun estamos en la completa incertidumbre.
Al menos sí hay recursos económicos para atender la emergencia.
Consideremos que esta Pandemia tomó de sorpresa a todo el mundo, recordemos que en un inicio la OMS decía que no era tan grav, ahora dice que se está saliendo de control. En Perú, se estan corrigiendo errores bajo la marcha, como el protocolo de muertos del Coronavirus en hogares, Essalud trata de ser más eficiente, se esta equipando hospitales, etc. Del mismo modo, se está atendiendo mediante D.U medidas economicas, laborales, tributarias, etc.
En contraste con otros países. En Ecuador la ministra de salud renunció porque no se tienen recursos económicos para luchar contra la Pandemia. El presidente de Brasil, Bolsonaro había propuesto que las empresas no le paguen 4 meses a sus trabajadores para atender la crisis, tuvo que retroceder porque los ciudadanos protestaron. El presidente de México, decía que tenían pocos casos de coronavirus y que podían tener una vida normal para no detener la economía.
Por otro lado, EEUU es el nuevo centro del Coronavirus y aún no se han tomado medidas estrictas en todo el país. Mientras que Trump y el representante del gobierno Chino se acusan uno a otro del origen del Coronavirus.
Fuente CNN en español.

El Coronavirus: Posibles opciones de los Gobiernos para volver a la “normalidad”.

[Visto: 68 veces]

¿Cuando se acabará la crisis producida por el Coronavirus? No muy pronto.

Las cifras de contagiados están aumentando muy rápido a nivel mundial, ya son 300 000 contagiados a nivel mundial de acuerdo a la OMS, el triple en once días. Parece que el plan inicial de ir contagiándonos poco a poco para así ir a los hospitales sin congestionarlos no funcionará. ¿Qué otra alternativa surgirá?

No quiero pecar de alarmista pero esta pandemia no se acabará pronto. A penas empieza en Perú y en Latinoamérica, y aun no se llega al nivel de la curva máxima en Europa. En Perú más gente empezará a tener síntomas en las próximas semanas, porque este virus tiene un periodo de incubación de entre 7 y 14 días. Y pues, la vacuna es lo que nos puede ayudar a evitar que más gente se contagie pero esta estará lista en 1 año al menos. Si queremos reducir ese tiempo las opciones que existen, no descarto que existan más, pueden ser las siguientes.

La opción actual es no salir de casa para no contagiar a más personas pero eso paraliza la producción del país, genera que quiebren empresas, Mypes, genera desempleo, etc. Es lo mismo que se vive en muchos países del mundo incluso los más ricos.

Otra opción es que nuestro sistema inmunológico se adapte a este virus naturalmente. Pero consideremos que este virus es grave porque contagia x2 y se multiplica, por eso es una pandemia, es decir puede rebrotar hasta que haya una vacuna. No es como la gripe que contagia x1 o cerca a uno. Solo veamos a China, dio una apariencia de que controló el virus pero la verdad es que este puede rebrotar, volverse incontrolable y hasta mutar! Además, los especialistas consideran que esta opción tomaría dos años y además es riesgosa porque apenas conocemos 80 días al virus.

Otra opción es que de inmediato se saquen miles de pruebas y descartes de Coronavirus para así aislar apropiadamente a los enfermos en los edificios de los Panamericanos, si es que es suficiente, para que sean adecuadamente tratados, y que el resto de los no contagiados sigamos con la vida normal. Eso solamente se podría si es que se tienen medidas extremas de control del virus, es decir que hasta la fecha no se siga expandiendo. Que es justamente lo que hizo China cuando cerró en extremo Wuhan y eso le tomó 2 meses! Actualmente el resto de países cierran todas sus fronteras. Es decir, bajo cualquier supuesto los países no abrirían sus fronteras por lo menos un año entero hasta que exista una vacuna. Creo que China tiene el virus controlado porque el resto de países cerró sus fronteras, sino todo volvería a ser un caos.

Otra opción sería enfermarnos todos y construir cientos de hospitales con miles de camas, aparatos, personal médico para atender a miles de enfermos, porque justamente no se pudo controlar el virus y las personas irían siempre al hospital. Lo cual es una alternativa poco probable.

Otra opción sería salir y tratar de hacer una vida “normal” pero totalmente vestidos con trajes especiales para protegernos como los médicos, y acostumbrarnos a hábitos extremos de salubridad.

Nuestra realidad es que no estamos en condiciones para tener los sistemas de descarte como los tiene Corea del Sur, donde de inmediato te dan el resultado del Coronavirus y que estan en cabinas en todas las calles!

Regresar a la vida normal está muy lejos de la realidad, y estos 15 días de cuarentena son quizá para ver la real dimensión del desastre, y es lo que están haciendo muchos países del mundo, por no decir todos, entre ellos los países latinoamericanos, europeos y asiáticos. Este virus es grave. Empenzando por el hecho que puede vivir en superficies lisas como de vidrio hasta por 5 días, como del vidrio de un celular. Y hasta 3 días en el cartón. Y que las cifras que se tenían hasta hace unas semanas son obsoletas, la mortalidad en China era de 3% y ahora la de Italia es de 8%. Ahora no solamente fallece la población vulnerable. No se descarte que Latinoamérica pueda tener sus propias cifras.

El Coronavirus: Los abogados deben ser profesionales multidisciplinados.

[Visto: 88 veces]

Recuerdo que a fines de febrero conversaba en una entrevista con un economista dueño de una “consultora importante” al nivel de “E&Y o BDO”, según me comentó. En una parte de la entrevista le comenté que escribo en un blog independiente desde el año 2012, cuando era estudiante de EEGGLL, hasta la fecha y que mi último artículo fue sobre el Coronavirus.

El señor del cual no recuerdo su nombre, y tampoco importa mucho, no me tomó enserio cuando le comentaba del gran peligro que representaba el Coronavirus a nivel del sistema de salud y económico. Me sorprendió, dado que él asesora a empresas para que tomen las mejores medidas posibles a nivel económico; y al tratarse de un economista, pues ellos intentan ver el futuro de los mercados y preveer lo mejor para su cliente. El señor no estaba informado sobre el Coronavirus.

Para los que han leído mi blog, he escrito sobre el Coronavirus desde que empezó la crisis sanitaria en China que fue a fines de enero de 2020. Actualmente, ante la evidente crisis mundial a causa del Coronavirus, estoy totalmente segura que un profesional debe ser un investigador curioso, y esos ánimos de querer saberlo todo jamás deben verse perjudicados solamente porque alguien “importante” no te toma enserio. Creo que los profesionales actuales deben tener visión, ser cultos y preparados para posibles eventos inesperados. Ese momento comprendí que seguiré informándome, escribiendo aunque no sea un área de mi profesión.

Además, he tenido el apoyo de mis compañeros de la facultad de derecho, profesores de la facultad de derecho, abogados muchos que se han informado con mis comentarios y artículos, y quienes encontraron valioso mi aporte.

No me alegra la crisis de nuestro sistema de salud, que aún no tiene dramáticos casos de Coronavirus pero ya está colapsado, pero esto enseña a que uno debe aprender viendo a otros países. Entiendo que yo me preparé para ser una abogada, y en específico abogada laboralista. Sin embargo, me he informado de especialistas, he leído, he visto noticieros de otros países, he conversado con amigos a nivel mundial y en inglés, y es de esa información de donde extraigo mis conocimientos para escribir sobre un tema tan específico como el Coronavirus. Que incluso trata de la rama de la medicina que requiere especialistas médicos y/o biólogos infectólogos, virólogos, neumólogos, etc; y que hasta la fecha apenas tiene 80 días de existencia y estudio. Sin embargo, considero que una persona por el hecho de saber leer, escuchar y tener cultura básica e interés puede conocer de un tema y escribir al respecto.

Estoy en contra de la censura del “zapatero a su zapato”, sobre todo en un contexto complejo como el que nos encontramos ahora. Actualmente, el presidente que es ingeniero, la ministra de economía, la ministra de inclusión social, ministra de trabajo, etc; que son profesiones distintas del área de la medicina conocen y están informados del tema, y por supuesto que deben saberlo, porque todas las medidas de los Decretos de Urgencia que están aplicando actualmente están basados justamente en esta Pandemia, porque el objetivo de todo es detenerla.

A mi personalmente, me daría vergüenza, ser un profesional, economista de una “consultora importante” y no tener idea del tema del Coronavirus, cuando mis clientes evidentemente me van a consultar. De hecho, frente a esta desgracia, profesionales de latinonamérica entre ellos abogados y economistas están evaluando crear un postgrado llamado el “Derecho del Desastre”, inicialmente propuesto en Chile, de acuerdo a una publicación de un profesor de la Facultad de Derecho PUCP.

Yo entiendo que este tema coloquialmente “cogió con los pantalones abajo” a todo el mundo, pero no es tan cierto. Se conoce que desde diciembre de 2019 el Gobierno Peruano y los otros gobiernos tenían información sobre una epidemia en Wuhan- China. Sin embargo esta en un inicio fue subestimada por la OMS.

Yo aún me sigo preguntando, cómo es que los que vimos los videos de China en esa época pudimos creer que este virus no era grave, si las calles de Wuhan fueron completamente aisladas del resto de China y siempre fumigaban toda la ciudad con equipos especiales y hasta robots, además el personal médico usaba trajes complejos como si de una explosión nuclear se tratara. En fin.

La realidad es que la crisis económica es inminente y no parará hasta que se reactiven los mercados, las personas regresen a trabajar y las empresas empiecen a producir, es decir volver a la vida normal. Sin embargo, eso está muy lejos de estar cerca. Me encargaré de escribir un artículo al respecto.

Además, en los siguientes artículos, me encargaré de escribir comentarios legales sobre los últimos D.U aprobados, sobre todo en materia laboral y económica, y los proyectos relacionados a la crisis de la Pandemia por el Congreso. Es curioso que tendré que detener mi tesis de derecho laboral para escribir al respecto de la Pandemia, sin embargo, es posible que todo esto enriquezca mi tesis y que incluya, no solamente las protestas de Chile contra el modelo económico, sino que también mencione una Pandemia. Es realmente emocionante.