Pensamiento Diseño
Les paso un artículo de Heather Fraser sobre el nuevo enfoque del pensamiento diseño en el management que la autora llama pensamiento integrador, publicado en la revistra virtual IF de Infonomia, de pasadita se suscriben a la revista, esta buena:
http://www.infonomia.com/if/
¿Desde cuándo las empresas necesitan ser administradas?
Heather Fraser, directora de Rotman School of Management
Por Doris Obemair
Heather Fraser es la directora de Design InitiativeTM de Rotman School of Management en Toronto, y dirige Designworks TM, una entidad ubicada bajo el mismo techo que Rotman School dedicada a ofrecer seminarios personalizados a ejecutivos, programas de formación para estudiantes y consultoría de diseño empresarial a empresas y organizaciones. Bajo el liderazgo de su decano actual, Roger Martin, Rotman School se ha convertido en la punta de lanza de un cambio de paradigma en la formación en management. En Rotman se enseñan empresariales con un enfoque integrador, holístico, alegando que en el siglo XXI los retos corporativos no se pueden solucionar mediante modelos tradicionales limitados por fronteras funcionales. Fraser y Martin van incluso un paso más allá afirmando que «líderes y managers tendrán que convertirse en diseñadores, y las empresas deberán actuar como tiendas de diseño» a fin de triunfar en una economía basada en el diseño. Heather explica por qué administrar empresas no es suficiente, lo que conlleva un cambio en la formación del management. Leer más...
http://www.infonomia.com/if/
¿Desde cuándo las empresas necesitan ser administradas?
Heather Fraser, directora de Rotman School of Management
Por Doris Obemair
Heather Fraser es la directora de Design InitiativeTM de Rotman School of Management en Toronto, y dirige Designworks TM, una entidad ubicada bajo el mismo techo que Rotman School dedicada a ofrecer seminarios personalizados a ejecutivos, programas de formación para estudiantes y consultoría de diseño empresarial a empresas y organizaciones. Bajo el liderazgo de su decano actual, Roger Martin, Rotman School se ha convertido en la punta de lanza de un cambio de paradigma en la formación en management. En Rotman se enseñan empresariales con un enfoque integrador, holístico, alegando que en el siglo XXI los retos corporativos no se pueden solucionar mediante modelos tradicionales limitados por fronteras funcionales. Fraser y Martin van incluso un paso más allá afirmando que «líderes y managers tendrán que convertirse en diseñadores, y las empresas deberán actuar como tiendas de diseño» a fin de triunfar en una economía basada en el diseño. Heather explica por qué administrar empresas no es suficiente, lo que conlleva un cambio en la formación del management. Leer más...