No los deje ir
Retención de talento

En la nota No los deje ir, a cargo de Vanessa Antúnez, encontramos valiosa información.

• 43% de empresas top peruanas han implementado hace más de 2 años un programa de gestión de talento en su organización.


• El 29% empezó a implementarlo hace menos de un año, el 26% está pensando en implementarlo y el 2% no tiene y no está en sus planes desarrollar uno (Consultora Mercer).


• 61% de empresas dice que va a necesitar talento y tiene un plan para conseguirlo.

El crecimiento económico del Perú ha aumentado la rotación de empleados, a tal punto que las empresas están elaborando programas cada vez más audaces para retener a su personal talentoso y especializado. Aunque estas prácticas suelen ser ejecutadas por las empresas grandes, la cultura de retención debe estar en el chip de todas las organizaciones, grandes y pequeñas


Hace algún tiempo, conseguir un trabajo en el Perú y permanecer en él por muchos años era lo deseado. Sin embargo, esa percepción ha cambiado bastante en estos años.

De acuerdo con Javier Vargas, VP regional de desarrollo de negocios para Latinoamérica y el Golfo de Right Management Perú, ahora la gente se está moviendo más y en algunos círculos es hasta bien visto cambiarse de trabajo luego de dos o tres años de permanencia.

Para el especialista, una de las principales razones es la explosión comercial que vive Latinoamérica y en especial el Perú. "Estamos pasando de una sociedad capitalista a una sociedad 'talentistas', donde el capital humano es considerado lo más costoso y lo que tiene un mayor valor", dice Vargas.

Por ejemplo, una encuesta de la consultora Mercer y Aperhu arrojó que seis de cada diez compañías peruanas habían perdido talento clave en el último año.

“Tan importante como captar nuevos talentos es retenerlos”, dice Adolfo Gonzales, socio director de Tasa Worldwide Perú.

DINERO VS. EMOCIÓN

Mantener la ilusión en un colaborador no es fácil. Hay una transnacional que en el afán de retener a su ejecutivo top, además de darle un sueldo de S/.120.000 al mes, le abrió una cuenta corriente en la que le depositaba la misma cantidad que ganaba en bonos por buen desempeño. Si el ejecutivo renunciaba perdía lo ahorrado en la cuenta corriente, pero si respetaba el contrato de cinco años, sí recibía ese jugoso extra. Un mecanismo usual de retención es ofrecer una remuneración diferencial. De acuerdo con Carmen Heinman, gerenta general de Liderando, esto significa reevaluar el sueldo más allá del cronograma anual, y dar bonificaciones según la evaluación de desempeño.

Sin embargo, aunque la remuneración es un punto crítico para que una persona decida o no buscar nuevos horizontes, no es el único. Además del salario económico existe el llamado salario emocional, que parte de dar incentivos a los colaboradores para que se sientan bien y que sientan que su trabajo es recompensado.

Otra más creativa es permitir salir más temprano del horario habitual como una forma de premiar el buen rendimiento.

¿A QUIÉNES RETENER?

Si bien la tarea pendiente es ser un empleador acucioso y preocuparse por detectar y retener a los que tienen el talento, Ernesto Rubio, country manager en Right Management Perú, dice que el esfuerzo no debe quedarse solo en eso. “También hay que buscar desarrollar a los sucesores de talento y diseñar planes para identificar el talento emergente”, añade.

Luego de detectar a estos colaboradores claves, hay que establecer programas específicos para cada perfil de persona. Por ejemplo, mientras un ejecutivo junior de una transnacional veía como proyecto personal trabajar en una sede fuera del país, una ejecutiva senior anhelaba poder llegar más temprano a casa.

Según Rubio, “los programas deben ser trajes a la medida de cada persona”.

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En el último año ¿ha perdido talento clave?
Sí: 57%
No: 43%

¿Ha tenido que cambiar su estructura salarial para atraer y retener talento?
Sí: 81%
No: 19%

¿Qué tan fácil es atraer y retener talento hoy, comparado con años anteriores?
Igual: 6%
Más difícil: 73%
Más fácil: 3%
No aplica: 2%

¿Su empresa ha experimentado mayor rotación en...?
Personal calificado: 49%
Personal no calificado: 26%
No ha experimentado rotación: 4%
En ambas: 21%

Fuente: Estudio realizado a empresas peruanas. Consultora Mercer / Aperhu (20° Congreso Peruano de Gestión de Personas)

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¿Cree que los gerentes generales y de RR.HH., así como los head hunters, tienen reparos de contratar gente que ha cambiado mucho de trabajo?*
No: 87%
Sí: 13%
*Se refiere a más de seis trabajos en los últimos 15 años de carrera

Cuando un ejecutivo talentoso se quiere marchar de su organización, ¿trata de retenerlo?
Sí: 87%
No: 13%

¿Asegura su secreto industrial ante la ida de un talento de su empresa a la competencia y el riesgo que ello implica?
Sí: 65%
No: 35%

Fuente: Encuesta ejecutivos top. Right Management (150 ejecutivos encuestados)

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Las claves

LOS FACTORES de satisfacción laboral practicados por los mejores empleadores, según TASA Worldwide, son los siguientes:

• Los empleados sienten que su esfuerzo impacta en el negocio.


• Sienten que tienen oportunidad de desarrollarse y crecer.


• Perciben que existe una buena comunicación en la empresa.


• Consideran que existe una compensación adecuada.

LO QUE BUSCA UN EJECUTIVO de una empresa es:

• Ajuste cultural.


• Objetivos y metas claras.


• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.


• Comunicación y retroalimentación sobre el impacto de sus proyectos.


• Reconocimiento y recompensa por su performance.


• Exposición a nuevos desafíos.

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Fuente: [Retención del talento] No los deje ir - Suplemento Mi Empresa - Diario El Comercio

Creación y presentación en conjunto de entretenidos relatos de contenido variado y erótico

Son seis relatos:
- Sólo ciertos enigmas (Un cuento policial)
- Kausus (La máquina del tiempo)
- Eso no (Diario íntimo de un hombre casado)
- Ana Laura (Un relato de terror)
- El origen de los silencios (Una nouvelle de espías)
- La profesora de Lengua (Una versión de La Cenicienta)


Parte del buen review de Jorge Rueda en Goodreads a Eso No (Marcelo Birmajer)

Eso no es de lo mejor que he leído recientemente y contemporáneo.
La reunión excitante e hilarante de seis cuentos escritos sobre un andamiaje de deseos y absurdos carnales, congregación de personajes inimaginados que dan rienda suelta a sus impulsos con una obsesión particular: el sexo anal. El volumen es de lo más gozoso, ya que quiso el capricho de Birmajer construir su enjambre de narraciones utilizando un genero literario diferente para cada una de ellas, así la obertura es un relato noir de un detective privado enfrascado en un par de extrañas infidelidades que resultan en una indagatoria cínica y regocijante. Después asistimos a la dislocación temporal y perceptiva creada por el concupiscente científico Kausus; acto seguido somos testigos del terrorífico hechizo que se ceba en ojete de Ana Laura; luego nos hace testigos de las peripecias íntimas de un aprendiz de swinger; antes de terminar conocemos los avatares del espionaje y la intriga en el marco de la Europa de entreguerras; y por último la extraña ficción de un evanescente marido cornudo que por fortuna reencuentra a su amor platónico.

Parte de la reseña de Eso No (Marcelo Birmajer) en AbeBooks

Muchos fueron los motivos por los que, en febrero de 2003, el jurado del XXV Premio La Sonrisa Vertical declaró finalista esta obra, al tiempo que recomendaba su publicación. Y es que, en Eso no , el autor, que resultó ser el conocido escritor argentino Marcelo Birmajer, supera brillantemente al menos tres desafíos. El primero, ofrecer una obra en la que la sexualidad ocupa un espacio tanto o más prominente que la trama. El segundo, abordar en tono erótico los géneros narrativos clásicos: el relato policial o de detectives, el viaje en el tiempo propio de la ciencia ficción, la obra de terror, la novela de espías, el diario íntimo y el cuento tradicional. Y, tercer desafío, centrarse, en todos los relatos que componen el volumen, en un único tema erótico, estrechamente relacionado con el título y del que, para no escatimar deleite a los lectores, sólo diremos que tiene que ver con el lugar donde la espalda pierde su nombre

Eso No obtuvo el premio La Sonrisa Vertical, otorgado por la editorial Tusquets en el género de narrativa erótica. El premio está suspendido desde 2004 por la poca calidad de las obras presentadas.


Lista de obras que han obtenido el premio La Sonrisa Vertical


Colección La Sonrisa Vertical en la web de Tusquets Editores


Citas aleatorias, descontextualizadas...

¿Qué sería del sexo sin la memoria? Siempre es más fácil evitar un pecado antes de cometerlo por primera vez, que evitar repetirlo. La primera vez, nos guía la curiosidad. La segunda, el deseo. Y el deseo es lo único que puede más que la curiosidad. ¿Qué es la adicción sino la entente entre la memoria y el deseo, la alianza perniciosa entre el recuerdo y la pasión?

—Hay que insuflar un poco de aire en nuestras relaciones —dijo—. Aceptémoslo, los swingers son más felices que nosotros. A mí no me cabe duda de que, si dejo a Rita acostarse con otro tipo, en mi casa mejorarán las cosas. La perversión la va a caldear. Ahora no quiere siquiera ponerse lencería mínimamente erótica. Está transformada en una madre. Y como Juanita ya tiene dieciocho años, y lo que menos necesita ahora es una madre a tiempo completo, se frustra y no puede ser madre ni amante. Ni puede sobreproteger a Juanita, porque ella no la deja; ni puede acostarse conmigo, porque no tiene ganas. En fin, hay que emputecer a nuestras mujeres... para que vuelvan a ser amantes.

las mujeres ganan en belleza cuando se desnudan sólo de cintura para arriba o sólo de cintura para abajo

los amores incompletos son eternos

... duró una eternidad y un suspiro, como dura todo en el sexo

... intercambiaban gritos apagados; en sus corazones

Ana Laura -> Aura Anal

un matrimonio feliz

En todo descubrimiento de un hecho verdaderamente misterioso, hay un momento en que la deducción se interrumpe y aparece el talento. Esa cuota de azar y genialidad que es propia de los artistas... Los demás llegamos hasta el más alto escalafón de la deducción. Ellos llegan a la verdad.

tiraba del pelo, ... se cerraba como una guillotina

Mucho más melancólico de lo que se sienten los amantes al regresar del paraíso

¿Encuentra tu lengua la de él mientras ... para cerrar así un círculo oscuro, íntimo y perfecto?

Pasando del reporte de performance a una interacción humana entre los equipos, motivación continua, feedback y reconocimiento constante y público de los logros y progreso en los proyectos

Las compañías intentaron apuntar a los desafíos del reporte de performance a través de la automatización y software, pero no sin consecuencias negativas.

- "Tu reporte dice EXACTAMENTE lo mismo que el mío"
- "Síp! Creo que él hico todos los reportes en el último minuto... le tomó 25 minutos para todo el equipo."

Los reportes de performance DESTRUYEN la moral, MATAN el trabajo en equipo, y HIEREN a la última línea. - [2008] Deshazte del Reporte de Performance publicado por Prof. Samuel Culbert

- "WTF?! Esto no cubre siquiera LA MITAD todo el trabajo que he realizado!"

El futuro

V.5 website launch COMPLETED
- Thanks for all your help
- Killer design Jane! ✔

ROCKSTAR Award to the marketing team!
- Thanks Mark

Closed Coffee Bottle account
- You ROCK, GEORGE
- ★★★★

la bella Leryn Franco en los XVI Juegos Panamericanos Guadalajara 2011













Web oficial de los XVI Juegos Panamericanos Guadalajara 2011

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los XVI Juegos Panamericanos Guadalajara 2011 en Facebook



Artículo relacionado: Leryn Franco: Miss Juegos Olímpicos de Beijing

Hoy Don't Leave me Now, un tema que hereda las anteriores entregas de la voz precisa. Casi a diario la he escuchado esta semana, siempre diferente. No conoce su sabor la monotonía. La pista en el CD es lo más volátil.


Hasta encontrar la estrella, hasta encontrar la huella

Amparo, su tema El Destino nos canta el reggae con presencia omega. El inglés rico del acento ibérico, la tonada paradisíaca del ritmo isleño, caribeño, africano.

Trompeta de mar celeste siento con el dream de Amparo, free como ella.

Moving to the african continent

I am here, I am here, I am here




Laroz - Color Of The Rainbow by adagio

Esta película está basada en la novela de Marcelo Rubens Paiva. La película cuenta la historia de Luiz Mario, un mujeriego quien hereda un local antiguo y decide transformarlo en una discoteca. Luiz Mario tiene aventuras amorosas con diversas mujeres pero no se compromete con ninguna. A partir de un problema con una de ellas sus amigos le aconsejan tomar un descanso. El viaja a Río de Janeiro donde tiene es atropellado por una joven, Malu, en bicicleta de quien se enamora. Ambos viven juntos en São Paulo pero Malu mantiene su trabajo en un hotel de Río. Él es demasiado celoso y ella es muy amistosa, siempre tiene amigos en los viajes, en la discoteca, en la calle. Cuando Luiz Mario descubre una carta con frases románticas y poéticas sus celos se incrementan. Y con anotaciones en un libro todo se vuelve aún peor.

Una amiga de Malu, era poco comunicativa con Luiz Mario, un día lo llama por teléfono y le comenta su preocupación al no saber nada de Malu. En estas circunstancias Malu estaba de en Río y Luiz Mario ya estaba predispuesto a la infidelidad. Ya había intentado tocar a una ex enamorada y había imaginado el sexo con ella a pesar que ahora era pareja de un trabajador y amigo suyo. Luiz Mario se había aproximado a una de sus vecinas y la había ayudado a cargar las compras en el mercado, en el hogar de ella la había ayudado con el sistema eléctrico de la ducha... había intentado besarla en los labios. La amiga de Malu llega a celebrar la amistad tomando una copa de vino, Luiz Mario celebró el amor. Ella pela tomates y está cocinando en casa de Luiz Mario mientras ambos beben vino, él va conversándole, juega con ella a filmarla, ella lo filma a él, se aproximan... y caen en caricias y besos, ella sobre una mesa y en pasión. Malu llega a casa y encuentra esa escena de pasión, queda en shock, se retira y el amor termina.

Luiz Mario descansa y lleva melancolía de ese amor verdadero, Malu incluso le ha escrito acerca de lo bonito que vivieron y que espera que él lleve también ese recuerdo.

Malu de Bicicleta en IMBD

Marisa Monte, Arnaldo Antunes, Carlinhos Brown

Se trata de una pícara comedia brasilera que cuenta como una mujer de negocios adicta al trabajo es abandonada por su esposo. La pareja, João Luiz Segretto (Bruno Garcia) y Alice Segretto (Ingrid Guimarães), vive en Río de Janeiro con su hijo Paulinho. Ella trabajaba en el departamento de marketing de Happy Toys y su jefe Carlos la ha ascendido para ser la gerenta de marketing. Él le ha advertido de que el puesto demanda 12 horas diarias de trabajo, 8 viajes mensuales y que ha destruido los matrimonios de los cuatro últimos gerentes. Alicia acepta el puesto pero al llegar a casa encuentra un mensaje de voz en el teléfono, su esposo se ha ido del hogar para tomar un tiempo.

Alicia cuenta a su madre Marion (Denise Weinberg) la decisión de João. Posteriormente Marion la llamará para contarle que ha visto a João ingresar con una mujer al piso de un condominio.

Ese día en la recepción del edificio donde vive Alice le entregan un paquete. Ella llega con prisa a una reunión del trabajo y abre el paquete, juguetes sexuales quedan a lo largo de la mesa de la reunión. Alice es despedida por este incidente que es originado por una confusión. Alice devuelve el paquete a su dueña que es Marcela, una vecina que viste prendas ligeras y parece ser atrevida.

Alice luego se disculpa con Marcela, y Marcela identifica que a Alice le falta actividad sexual. Le muestra diversos juguetes y hasta van a una fiesta. Alice experimenta y lo disfruta, pero también visualiza una oportunidad de negocio que le propone a Marcela. Ambas emprenden ventas por internet, fiestas promocionales y hasta una feria sexual. El negocio va bien y Marcela progresa también en su vida sentimental que ha retomado con Raúl, de quien quedará embarazada.

La madre de Alice acude a una convocatoria para trabajar en el sex shop SEXDELÍCIA, Alice no quiere saber nada de esa posibilidad. Pero luego lo acepta con alegría por el apoyo de su madre aunque el prejuicio de João es mayor.

João no había sido infiel sino que estaba alojándose en casa de una pareja de amigos suyos. La mujer de su amigo es la escultural y sexy Danielle Santucci (Flávia Alessandra).

SEXDELÍCIA obtienes mayores éxitos y premiaciones por sus logros comerciales. Alice ya decidida a recuperar su familia acude a un día de paso en bote de João y Paulinho, allí se reconcilian y ella prioriza esos momentos frente a los negocios. Pareciera que la película fuera a terminar con ese final conservador sino fuera por la última llamada que Alice realiza casi a escondidas en la que da indicaciones y transmite sus decisiones a Marcela.

Muy bien por esta divertida película que aporta también lo suyo en plasmar argumentos actuales y proponer la apertura de pensamiento y despojo de prejuicios.


De Pernas pro Ar en IMDB

Midnight in Paris en IMBD

Se puede destacar la presencia de Carla Bruni (guía de museo) y de Adrien Brody (Salvador Dalí)

Gil (protagonista, actuado por Owen Wilson) interactúa con Cole Porter, Zelda Fitzgerald, Alice B. Toklas, Gertrude Stein, Pablo Picasso, Salvador Dalí, Luis Buñuel, T.S. Eliot, Henri Matisse, Henri de Toulouse-Lautrec, Paul Gauguin, Edgar Degas...

Marion Cotillard interpreta el papel de la cautivadora Adriana, quien ha tenido amoríos con Modigliani y Picasso... Gil queda encantado con ella..


letras poesía book wedding romance mor midnite pari

el amor la cultura la miel las perlas señor de los milagros mi ? su fra

su cabello la lluvia la noche oouuuchet

La hora de las mujeres fatales

El quinto Festival de Danza Independiente 100% Cuerpo continúa con la coreografía de la reconocida bailarina Pachi Valle Riestra. Un montaje de danza sobre los mitos y estereotipos tejidos por siglos alrededor de la mujer. Con Eva, Pandora, Cleopatra, Mata Hari, Circe, Gatúbela y Lolita como personajes, bailan Karine Aguirre-Morales, Cory Cruz, Margot Lozano, Anaí Mujica, Carola Robles y Cristina Velarde.

AGÁRRATE CATALINA Jirón 28 de julio 277, Barranco. De viernes a domingo, 8 pm. Hasta el 30 de octubre. Entradas S/.30 y S./20

Evento Hambrientas en facebook

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sitio web del Festival de Danza Independiente 100% Cuerpo

tweet fumeko... sarkozys to 10 pm, luego somos umas putanas io sonno italia 3000 FUA!!! luna... no voy a engañar a tu corazón

contenido extraído de folleto número 10 de la colección Porsche (El Comercio)
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A diferencia del típico descapotable que aparece como versión modificada de una coupé, este superdeportivo nació como roadster en un difícil momento de la casa de Stuttgart, convirtiéndose en poco tiempo en uno de sus más exitosos exponentes.

El Boxster es un automóvil deportivo diseñado y concebido desde cero como un descapotable. De hecho, su versión coupé apareció tiempo después y con otro nombre: Cayman. Cuando nació, en 1996, el Boxter pasó a ser el primer roadster de la marca de Zuffenhausen desde el 550 Spyder del '50.

También conocido como 986, porque su antecesor fue el 968, el Boxster pasó a ser el segundo modelo de la historia de Porsche, después del 911 y antes del SUV Cayenne y del sedán cuatro puertas Panamera. Con sus dos puertas y techo rebatible, la primera versión estaba propulsada por un motor de disposición central con seis cilindros opuestos (del tipo bóxer) y 2.5 litros de cilindrada que erogaba 201 CV.

En el año 2000 el Boxter recibió un más poderoso motor 2.7, y en 2003 la potencia fue incrementada de 217 a 225 caballos de potencia.

La segunda generación del Boxster salió a la venta en 2005 y ya no tenía el protagonismo exclusivo, porque se mostró por primera vez en público junto a su primo hermano Cayman, cuando ambos realizaron una rutilante aparición al unísono en el Salón de París de 2004.

Apareció propulsado por un boxer 2.7 que ahora tenía 240 CV y al que en 2007 se le agregó el VarioCam Plus, novedoso sistema de distribución variable. Además de optimizar el funcionamiento de la planta motriz, los ingenieros de Porsche lograron sacarle cinco caballos más de potencia.

Renovavión actualizada

En el Salón de Los Angeles de 2008 apareció un restyling de la segunda generación del Boxter, que es el modelo actualmente disponible en los concesionarios.

Las nuevas líneas de la trompa del denominado 987 (se destaca el diseño distintivo de las tomas de aire) y de la cola (prevalece la presencia de difusores) se distinguen en conjunto con los flamantes faros halógenos con luces de giro integradas, similares a los del Carrera GT. Las ópticas posteriores envuelven la figura desde afuera.

Los faros antiniebla rectangulares también le aportan un condimento distinto. Por primera vez el Boxster tiene disponible un paquete de faros con tecnología bi-xenón, capaces de girar apuntando hacia la curva al doblar y luces de conducción diurnas de LED. Reemplazando los antiniebla, este último conjunto está conformado por cuatro lámparas una al lado de la otra.

Su propulsor de 2.9 litros de cilindrada, siempre boxer, eroga 255 CV de potencia y 29.57 kgm de torque a un régimen de entre 4.000 y 6.000 rpm.

Con la transmisión PDK (Porshce-Doppelkupplungsgetriebe), de siete engranajes, el Boxster (también trae la manual de seis marchas) es beneficiado por un cambio ultra veloz, gracias a que funciona con doble embrague. Uno de los discos engrana las marchas impares y otro las pares, asegurando el paso de una a otra de manera casi inmediata.

La caja PDK, un desarrollo de Porsche derivado del mundo del automovilismo deportivo y que reemplaza a la anterior Tiptronic, también asegura la disminución del consumo hasta un 16%. Además, con ella el nuevo Boxster acelera desde detenido hasta 100 km/h una décima más rápido que el anterior con caja manual de seis marchas: 5,6 segundos.

En esta segunda generación por primera vez se pasó la línea de consumo de los 9 litros cada 100 kilómetros, logrando una cifra algo interior: 8,91-100 (26,4 millas por galón). Esto significa una reducción de 11 por ciento respecto al modelo anterior con Tiptronic.

La aceleración es particularmente rápida y dinámica con uno de los paquetes opcionales Sports Chrono. Este incluye el Launch Control, un control de tracción que casi elimina el patinamiento de las ruedas posteriores en el momento del arranque feroz, y el Race Track Gearshift Strategy, un dispositivo que controla eléctricamente el manejo de la caja de cambios, maximizando su repuesta y minimizandolos tiempos de reacción.

Suspensión dinámica y frenos supremos

La configuración de la suspensión del Boxster asegura gran respuesta dinámica y más confort de marcha. La modificación del mapeo de control de válvulas en la caja de dirección del volante, haciendo que su manipulación por parte del conductor sea sencilla y precisa.

El Porsche Stability Management (PSM), controlado hidráulicamente, trae dos nuevas funciones a la hora de detener el bólido. Se trata de la precarga del pedal de freno y el asistente de frenado, que mantiene el freno listo con el poder adecuado cuando el conductor suelta repentinamente el acelerador, en una forma de anticiparse a una probable emergencia. Lo hace acercando las pinzas a los discos lo máximo posible. Es que en un auto deportivo no solo importa cómo acelera, sino también cómo se las arregla para detenerse cuando es lanzado a toda velocidad.

Desde las sombras de la bancarrota

HARMLAGAAY. Este Holandés se dedicó al diseño desde joven. Ingresó en Porsche para trabajar bajo Tony Lapine, donde fue responsable principal del 924. Lo convocó Ford y luego BMW, pero en 1989 fue otra vez contratado por Porsche, esta vez como cabeza del departamento de diseño. En épocas en las que la bancarrota acechaba, aceptó el desafío y su Boxscter fue el modelo que sacó a la compañía de las sombras de la bancarrota. Pasó a retiro en 2004.



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La temática rasta reggae de Skullcandy








2011 G.I. RASTA










2011 HESH RASTA










2011 LOWRIDER RASTA










2011 50/50 RASTA










2011 SMOKIN BUDS RASTA










RASTA TRI-FOLD WALLET










TRI-FOLD WALLET HABITAT










Catálogo Rasta de Skullcandy
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Cuy Marley - Llavero





Cuy Marley - Minilibreta





Cuy Marley - Sticker





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Las Chick Team en el campeonato por el Aniversario de 30 Años de La República

Sport Huer Mana en el campeonato por el Aniversario de 30 Años de La República

Ilustración por Claudia Gastaldo


Enseñanzas nos deja el artículo Trabajo de líder en la temática de Gobierno corporativo. La nota es de Miguel Ángel Farfán para el suplemente Mi Empresa del diario El Comercio

Los especialistas en recursos humanos Liz Wiseman y Greg Mckeown escribieron el lbro "Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter" (Multiplicadores: ¿Cómo los mejores líderes hacen más inteligentes a otros?). Allí explican la diferencia entre ser un líder disminuidor y multiplicador. El primero opaca el talento de sus colaboradores y no apoya su desarrollo. El segundo desarrolla su potencial y los hace crecer. Estas son algunas diferencias:

DISMINUIDORES

• El constructor de imperios. Acapara recursos y subutiliza el talento.


• El tirano. Crea un entorno tenso que reprime el pensamiento y las capacidades de las personas.


• El sabelotodo. Entrega directrices que demuestran lo mucho que sabe.


• El tomador de decisiones. Toma decisiones centralizadas y abruptas que confunden a la organización.


• El microgestor. Impulsa los resultados a través de su participación personal.

MULTIPLICADORES

• El imán del talento. Atrae a personas talentosas y aprovecha su potencial al máximo.


• El liberador. Crea un entorno intenso que requiere de las personas sus mejores ideas y trabajo.


• El retador. Define una oportunidad a fin de que las personas empleen al máximo sus ideas y conductas.


• El generador de debates. Impulsa decisiones sólidas al cultivar el debate riguroso entre los miembros del equipo.


• El inversionista. Les entrega a otras personas la propiedad de los resultados e invierte su éxito.

FUENTE: "Harvard Business Review" de mayo de 2010.

• Trabajo de líder - Nota


• Trabajo de líder - Edición impresa

Web Site of Zion Train
UK Dub Music Pioneers
http://www.wobblyweb.com/zt/

State Of Mind
http://www.wobblyweb.com/zt/state-of-mind.html



Track selection

• Tribute to Shura


• Great Leap Forward


• Orgone Accumulation


• Sempre Augustus


• The Black River Incident


• The Divine Proportion




State Of Mind by Zion Train

Jorge Luis Borges
Conferencia: La Ceguera

TAL BEN-SHAHAR (CONFERENCISTA Y CONSULTOR)
“El éxito no es la causa de la felicidad, sino un efecto de esta”


¿Cuál es el cambio más importante que se da en la gestión de recursos humanos?
Cada vez más gerentes se están dando cuenta de que la felicidad paga. En otras palabras, que el preocuparse por el bienestar de sus empleados contribuye a su creatividad, motivación, productividad, trabajo en equipo, y que eso beneficia a toda la organización.

no el furor o euforia efímera

Interesante pregunta, de valiosa respuesta: ¿Cómo puede asegurarse una firma de que sus empleados sean más felices?

Más no es mejor. Cantidad de horas continuas de trabajo son contraproducentes en la visión de la creatividad e incluso de algo más básico como la productividad

Otra clave es que la felicidad reside en la intersección entre el placer y el significado

Olvidamos que la felicidad depende mayoritariamente de nuestro estado mental

Descartando situaciones extremas, nuestro nivel de bienestar es determinado por las cosas en las que decidimos enfocarnos y por nuestra interpretación de los eventos externos.


El éxito no es la causa de la felicidad, sino un efecto de esta (TAL BEN-SHAHAR) - Nota


El éxito no es la causa de la felicidad, sino un efecto de esta (TAL BEN-SHAHAR) - Edición Impresa

New feature Project Manager comes with Notepad++ new release 5.9.4
incluye/includes NppFTP :)

Project Manager nos permite tener un set virtual de archivos ya gruparlos en directorios (virtuales), la administración de múltiples archivos en diversos directorios reales se vuelve más sencilla. Podemos ir retirando archivos ya "cerrados", agregar nuevos archivos, redistribuir los archivos.

Project Manager let us have a virtual set of files and group them in (virtual) directories, the management of multiple files becomes simpler. We can remove "yet closed/developed" files, add new files, reorganize files.

v5.9.4 - Current Version
http://notepad-plus-plus.org/download/v5.9.4.html


New features and fixed bugs in Notepad++ v5.9.4
1. Add 3 Project Panels for the management of projects
...

Included plugins (Unicode)
...
2. NppFTP 0.24.1
...

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Un santo que mata moros e indios... santo por matar... genial! Así premia la tradición religiosa a un asesino... tanto daño a pueblos enteros inspirados en acciones como las del matamoros. Contábamos antes acerca de Orobroy que canta acerca del dolor del pueblo gitano, de los siglos de horror.

Moros, lo oriental a través de África, el progreso con la numeración india traída por árabes (números arábigos), el concepto de nulo, 0, vacío, etc.

Daño a los mismos pueblos que ensalzan a este idiota, actitudes como la que representa frenan el progreso, la evolución. Hoy aquellos cerrados, aquellos que rechazan lo foráneo, la fusión, el enriquecimiento... viven la consecuencia... y terminarán por ello, al final de la cola.

Viernes, 02 de septiembre del 2011 | El pasado 19 de julio, el Grupo Cultural Yuyachkani (que debe su nombre a una palabra quechua que significa “estoy pensando, estoy recordando”) cumplió 40 años de vida artística ininterrumpida. Este colectivo se ha caracterizado por desarrollar un teatro inclusivo, fruto de una profunda investigación que integra lo tradicional y lo contemporáneo, que considera al espectador como parte de su propuesta y que busca contribuir al fortalecimiento de la memoria ciudadana.

Nuestra Universidad se suma a las actividades organizadas para esta celebración y ha organizado una exposición conmemorativa en donde exhibirán fotografías, videos, elementos de escenografía, vestuarios y máscaras característicos de esta institución del teatro nacional. La muestra permanecerá abierta hasta el domingo 20 de noviembre, de martes a domingo a partir de las 10 a.m. hasta las 7:30 p.m. en la Casa O’Higgins (Jr. de la Unión 554, Lima). Ingreso libre.

fuente: Exposición conmemorativa: 40 años de Yuyachkani | PuntoEdu PUCP






Dejo una transcripción de algo de lo encontrado en las gigantografías:

Santiago apóstol vienen a América como estandarte de las fuerzas colonizadoras y termina convirtiéndose en protector de los pueblos indígenas. Hoy su imagen, que es la misma desde cuando llegó a estas tierras, es muy querida y venerada en muchos pueblos del país.

Entre los meses de julio y agosto se celebran las fiestas de la Herranza o marcación del ganado - también conocidas como Santiago - para agradecer a la tierra y los apus tutelares y pedir al santo que como dueño de la lluvia fecunde los pastos y haga reproducir el ganado. Es un santo amigo de profundo arraigo, especialmente entre los campesinos de diferentes regiones.

Santiago está vinculado a Illapa, dios milenario de origen pre-inca, muy temido en el mundo andino y asociado al rayo, el trueno y las tempestades, que trae la lluvia que beneficia los campos y da la vida, pero también envía las descargas eléctricas e incendios producidos por el rayo, los que pueden causar la muerte de los animales.

Santiago, uno de los doce apóstoles de Cristo, transformado por necesidad de la guerra contra los árabes en símbolo para combatir a los infieles durante el período de la Reconquista (771-1942). Santiago se convierte así en Patrón de España y al mismo tiempo en acompañante de los conquistadores en América, donde se transformó de Santiago Matamoros en Santiago Mataindios.

Los tres últimos habitantes de un pueblo casi vacío están encerrados durante una noche dentro de la iglesia donde se venera al santo patrón del pueblo, Santiago Apóstol. La violencia política y las enfermedades explican la actual situación de abandono del pueblo y del templo, ubicados en algún lugar de los Andes.

Santiago, obra creada por Yuyachkani con la colaboración de Peter Elmore, se sitúa en un cruce del mito, la historia y el deseo para propiciar desde ahí el encuentro conflictivo entre los símbolos ancestrales y las urgencias presentes de los individuos.

tremenda vibra

Cava piece... Augustus Pablo nos deleita con melódica

Manuel Santillán "El León", tributo a Los Fabulosos Cadillacs, cover de Nortec Collective

Si tienes un hondo penar, piensa en mi.
Si tienes ganas de llorar, piensa en mi.
Ya ves que venero tu imagen divina,
tu párvula boca que siendo tan niña
me enseño a pecar.

Piensa en mí cuando sufras, cuando llores
también piensa en mi, cuando quieras
quitarme la vida, no lo quiero para nada,
para nada me sirve sin ti.



Letra de Agustín Lara

uno vuelve siempre a los viejos sitios en que amó la vida

por eso muchacha no partas ahora soñando el regreso
que el amor es simple, y a las cosas simples las devora el tiempo

Letra de Armando Tejada Gómez y música de César Isella

Negra... vamos al mar este sábado, ¿verdad?

versos de Félix Luna y música de Ariel Ramírez
homenaje a la poetisa Alfonsina Storni Martignoni

nunca estar en el cielo
ser de los que no vuelan

frío... frío... que la sangre no hiele

si se muere un sentimiento
encenderle una hoguera
de esas que llevamos por dentro
de esas que de fuego nos queman

querer siempre estar contento
triste no valer la pena
si nos ahogamos en el lamento
irnos a nuestra mutua tu vera

esconderse del monstruo
que no no vea
llévame siempre a tu vera

marlle ya enseñó ya en el 2005... aún sin aprender... pero conciente

marlle felicidades, gracias por el consejo, lindo fue ese año nuevo, felicidad en tu vida


¿Por qué me cantas rumbas tristes cuando estás borracha?

Que ya no vives en Marte, que ya no sueñas con tener alas...
con tener alas... ¡ay! con tener alas

Jess :'-D aAHhhh... ese suspiro

es que tu boca

siempre se vuelve al primer amor, queda escondida una esperanza humilde... valiente decidida morena cabellos sueltos largo deIniciativa fio

Letra de Alfredo Le Pera
Música de Carlos Gardel

ngo como Dolores... del SLAM del Señor de Los Milagros (no cambies nunca púrpura)

La Cáscara - Pague por Sufrir
Pare de sufrir




Gracias al Ministro Esteban Dido


Agua bendecida del Río Nilo

Piedras de Belén

Rosa bendecida

Aceite de Israel




El jabón de Poncio Pilato
Para que no salga positivo la prueba del ADN
Para limpiar el prontuario
Para desaparecer las deudas

el Mega jabón HyperPilato para toda la familia

el shampoo y reacondicionador de Poncio Pilato




Semillas de ajonjolí traidas del huerto del monte de Sinaí

Hierbas aromáticas directamente desde el huerto de Getsemaní

Aceite de Israel

Tomates de Jericó


La cura para los maridos celosos





Levántate Lázaro




La honda de David y bolsita con tres piedras

La tijera de Dalila



el hermano Tostao



El gallo de Pedro

Sanación interactiva poniendo la mano o el pie en la pantalla




la sal de la mujer de Lot, para que la mujer quede mansita

Sanación interactiva para la calvicie, poniendo la cabeza en la pantalla
palabra mágica: ábrete sésamo

Sanación interactiva para los gays y homosexuales, poniendo el culo en la pantalla
palabra mágica: ciérrate sésamo




cerrando túneles oscuros

El garnatón de la salvación

el árnica de la sanación




el incienso de la felicidad directamente del huerto dela hierba santa

para recuperar el apetito




directamente del huerto de Edén

la manzana de Eva

la manzana roja: para que la mujer sea caliente, ardiente

la manzana verde: luz verde para salir y hacer lo que desee con sus amigos

la manzana amarilla: para que la mujer no presione para casarse




el secreto del ministro brasilerinho

trae la pastillita




el machín quitapecado, el patadón

el hielo bendecido de agua del río Nilo, para el culo




los trucos del mago de la sanación, el hermano Zizinho

para los que su mujer los quema es porque su paloma no funciona en el hogar

tiene que convertir su paloma en un conejo

si tiene una buena vara van a aparecer muchos sostenes









Condones de Sodoma y Gomorra, contra la eyaculación precoz o la mala erección
es reversible



la vara del Mar Rojo
para separar los atolladores de autos
para separar a los perror que hacen chucuchucu frente a sus hijos
para separar a la otra que está destruyendo su hogar
para que las chicas las separen




un musical para que la gente vuelva a la congregación




el mercadeo total en radios, tv... por todo lado el musical sana sana culito de rana




el zapato de la danza de Israel

el zapato de Goliat




el fósforo de Matusalén

las tijeras de Dalila




el laxante de Damián




cambio de armas por alimentos










el collar de la liberación de Barrabás

los antiojos de la lujuria
dormido en reuniones
ojos rojos



el correazo del hijo pródigo

el soldado gringo

pega tu primero, pega tu primer puñete

wracapán

rabadán

lo ha sentao

Panamá!!! Panamá!!! Panamá!!!

wracapán!! wan!! pran!!

¿qué músculo?
lo que te están dando es puñete


ni cuando fue allá al golfo pérsico le habían pegado por todos lados


su mamá, su mamá lo va a reconocer

¿signos vitales?... está muerto

en su vida había recibido tantos golpes

rata, topo, oso hormiguero or dunno #noséquemier #atNite

El rico reggaeton lo trae Plan B con ¿Por qué te demoras?



¿Por qué te demoras? (Plan B) rerompe a Si tú te acercas (Emmbe) #perolarubia #botabota