No coincido con este punto de vista. Se ve que está diseñado desde el punto de vista directivo, no operativo. La entrevista publicada revelada por Pastor (MINTRA), dice que el primer encargo fue la elaboración de una nueva Ley de Carrera Administrativa. “Nosotros advertimos rápidamente dos cosas: la primera, que éste no era un problema de Ley, y lo segundo, que no era un problema de carrera. Porque la Ley de Empleo Público y la Ley de Carrera Administrativa ponen énfasis en los derechos de los trabajadores del Estado, muy legítimo por cierto, pero aquí había que buscar el servicio. Por eso desde el inicio decidimos no utilizar términos como “carrera” o “empleo” y recuperar Servicio Civil. Había que poner énfasis en el servicio porque la razón de ser de la administración pública no es dar trabajo, sino servicio”.

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http://www.egc.edu.pe/revista/numero4/enlaces/articulo3x.htm





La conclusión es la misma: "la NORMA está bien", lo que hay que mejorar es el servicio. Claro, otorongo no como otorongo.

Ricardo Camacho C.